文/羊城晚报全媒体记者 薛江华
通讯员 邓宝玲 阳树新

受新冠肺炎疫情的影响，一些中小微企业出现资金缺口、生产合同无法正常履行等情况，埋下了劳动争议的隐患。近日，就有劳动者来到广州市白云区法援服务大厅，反映某公司在疫情期间违法解除劳动合同、拖欠工人工资的情况，请求白云区法援处帮助他们讨薪维权。

据悉，此案牵涉的劳动者共19名，为避免疫情期间人群聚集，工作人员指引劳动者推选代表，白云区法援处开通绿色通道，当场审查受理了他们的法援申请，指派办理劳动争议类案件经验丰富的赵鑫律师承办该案。赵律师接受指派后，通过翻阅案件材料、与劳动者代表沟通，了解到今年2月中旬，劳务派遣单位（广州市广某商务服务有限公司）以实际用工单位（广州文某科技有限公司）经营困难为由，未经过法定程序直接解雇19名劳动者并停发他们2月份的工资。

同时这19名劳动者还与广州市某汽车租赁服务有限公司存在劳动关系，劳动者与三家公司之间存在关联关系，案情较为复杂。鉴于疫情特殊时期，赵律师采取电话沟通、组建微信群的方式向每一位劳动者收集证据材料，经过统计、整理、分析资料后，拟定起诉状，经劳动者确认诉讼请求、案情事实后立即到白云区人民法院立案。案件受理后，赵律师及时与经办法官取得联系，经研究，双方认为该案可以以调解的方式解决。

随后的一周时间里，赵律师每天与法官、劳动者沟通，并向法官反映劳动者的诉求，同时将法官与企业沟通的有效信息反馈给劳动者。经过赵律师多日不懈努力，劳动者与企业就拖欠工资和经济补偿金的调解方案达成一致，拖欠的工资按实际上班天数计算。

经济赔偿金按以下两种情况进行核算，一是劳动者入职六个月以上的按一个月工资计算，二是不满六个月的则按半个月工资计算。由于企业对于劳动者社保金补偿事宜并未作出明确答复，导致部分劳动者不同意调解方案。

对此，赵律师从情、理、法多角度和劳动者进行沟通。最终劳动者达成统一意见，4月27日上午，经由法院主持，在白云区法援处工作人员的见证下，原被告双方在法庭上签收了调解书，被告分别向5名劳动者代表以现金形式发放了工资和相关的赔偿金，对于没到场的劳动者企业则以转账的方式进行支付。本案终于得到圆满解决，劳动者露出满意的笑容，并在现场向白云区法援处赠送写着“法律援助伸援手 排忧解难暖人心”的锦旗。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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