据报道，广州一企业家在儿子刘海陶接手企业前，安排他到公司一边烧锅炉，一边管销售。刘海陶每天早上去烧锅炉，要倒煤进去又热又脏，中午忙完就去管销售。

广州来利食品有限公司新一代接班人、85后的海归刘海陶海外学习归来后，在外打工锻炼自我。在快消企业当业务员期间，为推销方便面，他一天至少会骑车几十公里。最终，他拿到业绩第一，并开始带团队。（戳原文链接，了解更多>>>这个广州海归创二代接班先烧锅炉，还要沿街去兜售方便面）

“创二代”接班，基层“熬苦”大有裨益

文/陈泽云

最近几个富二代频上网络热搜。先是王健林之子王思聪被限制消费冻结资产，“国民老公”光环一时失色；再是宗庆后之女宗馥莉在谈及与签约20多年的代言人王力宏解约时，一句“他太老了，我不喜欢他”被指情商负数。

随着锋芒毕露的二代们逐渐走上舞台中央，他们面临着商业眼光、交际能力、情商智商等全方位大考，能否从一代手中将财富、事业顺利交接，也牵动人心。

有意思的是，作为民营经济大省，广东似乎少有这样高调张扬的二代见诸报端网段。粤商的低调与务实在某种程度上仍然延续到二代身上。

在广州，穿着背心和胶拖鞋与你擦肩而过的可能是裤兜藏有一圈钥匙的房东，而沿路扫街进小卖部推销方便面的打工仔也可能是出来历练的富二代！

海归回家接班，先被父亲“扔”去卖方便面和烧锅炉，广州来利食品有限公司年轻二代刘海陶的接班经历，或许是广东大大小小民营家族企业接班故事的缩影，也是这片改革开放热土仍保持着旺盛生命力的动力源之一。

常言说“富不过三代”。昨日的商业神话，可能很快就破产，一代们辛苦打下的江山，二代接班不到位，可能会随时倒塌，这也是诸多民营企业家不得不思考的难题。

相对于传统的直接“空降”交班，相当一部分粤一代企业家选择了让子女“熬苦”，锻炼出本事再回来。对于一代来说，狠心把子女扔出去裸泳，大抵是希望他们能练出一身与大海博弈的泳技，趁自己还能支撑，缓冲多一些时间给子女尝试其他路子。对于二代们来说，在有了学历、资本、个性的基础上，再加上有了基层的历练，磨练心性识疾苦受挫折，也是大有裨益。 

而对于普罗大众来说，关注二代接班，也并非咸吃萝卜淡操心，一组数据已可说明一切：我国民营经济提供了50％以上的税收，创造了60％以上的GDP，提供了70％左右的出口，提供了80％左右的就业岗位。

民营企业占据中国经济半壁江山，这些正在走上台前的年轻二代们，有很大可能就是你们的老板，你想要一个怎么样的领导者呢？(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

@老卅看今天：每个人都可以做好自己的工作，努力创造财富，享受美好生活，有些人的仇富心态要不得，脑力+机遇+资本=财富。

@牛筋丸你只糯米鸡：起点高就已经决定了很多事情。

@Easywaydo：比你优秀、富有的人都这么努力，你有什么资格不努力，有什么资格不好好工作？

@骑士十三君：创二代有先辈的资源在创业，要比普通人更容易获得成功。

@执著我比：分家后，我爹把村口的小卖部分给我，现在我已经到县里开批发行了！

@后一番风：别小看创二代，他们当中大部分从小就开始接受精英教育，眼界要比一般人好得多。

@面子_累：有父辈庞大的资金和人际资源支持，有几个创二代不会成功呢？如果他们不靠父母支持，跟小百姓一样，能干出一番事业的才算厉害！

@如果手机可以扔到水里：他们创业失败也丝毫不影响他们下次投资！我们创业失败就会影响到我们下一代的投资！

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本期主持 | 梁泽铭
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