文/阅尽

岁末年初，保障农民工工资的话题再度引发关注，国务院政策答问平台日前专为此作出政策解读。根据相关规定，用人单位若拖欠农民工工资将被列入失信名单，在获得政府资金支持、政府采购、招投标、市场准入及贷款、税收优惠等方面将受到联合惩戒。

上失信榜的不只是单位，企业法人和相关责任人也将同时纳入“黑名单”。如此做法，无疑是要坐实欠薪者的责任主体，令其像“老赖”一样，在出行和高消费等全面受限。这是人社部《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》中所明确的，此办法已于今年起正式实施。

显然，将拖欠农民工工资者列入失信榜，并不只是一般的震慑行动，而是一套组合拳，综合施治，多方围堵，挤压恶意欠薪的社会空间，并为保障农民工权益构建起长效机制。

拖欠农民工工资是备受诟病的可耻现象，多年来，各地进行过多轮治理，耗费了大量的公共资源，但其始终未根除。究其原因是多方面的，如决策失误、三角债、财务纠纷、投资不到位等，但说到底还是欠薪企业对劳动者的歧视，不把农民工权益当回事。

打工获酬，天经地义。保障农民工的劳动报酬，不仅事关劳动者切身利益，也关乎社会公平正义与和谐稳定。建立欠薪“黑名单”制，体现了国家对此问题的重视，但要治理欠薪“顽疾”，相应的动态监测和制度保障仍需继续发力，不可掉以轻心。

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来源 | 羊城晚报·羊城派
图片 | 视觉中国
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