文/图 羊城晚报全媒体记者 丰西西
通讯员 穗妇宣

“孩子已经上幼儿园了，我可以出来找工作了。”10月29日上午，广州两位全职妈妈潘女士和杜女士来到越秀区东方文德广场门口，这里正在举行的“就”在金秋，“职”面未来，灵活就业人员“零距离”现场招聘会吸引了她们的到来。 

这是由广州市妇女儿童发展中心（简称“妇儿发展中心”）、越秀区妇女联合会、越秀区人力资源和社会保障局、越秀区大塘街道办事处联合举办的“我为群众办实事”实践活动，旨在解决灵活就业人员就业的实际困难。据悉，本次招聘会共发动44家企业到场参会，提供储备店长、项目专员、营销采购、电工、生产技术员、培训讲师、物业管家、护士等就业岗位1393个。招聘会共吸引异地务工人员、大专院校毕业生、本地就业困难群体等各类求职人员进场参加应聘。同时，现场设置公益项目服务区、公益设摊，把便民服务送到群众家门口，为群众提供维权、就业政策、技能培训、禁毒等咨询对接服务。

活动现场，潘女士和杜女士告诉记者，她们都是为了陪伴孩子而选择了全职。如今孩子已经上幼儿园了，她们都希望能找到一份上下班时间灵活、工作强度不会太大的工作。“这家企业招聘的销售人员上班时间是上午9点到下午3点30分左右，这个时间很符合我的要求。”看到相关企业的招聘资料，两人十分高兴，“可以在工作的同时，也能去幼儿园接送孩子，还能够帮忙买社保，已经很好了。”

与此同时，带着催乳师和产后康复职业技能证书来到现场求职的谭女士很快就被家政公司注意到，之前一直兼职做母婴护理的她表示，做母婴护理工作是她目前的理想选择，“工作稳定且待遇也不错。”记者留意到，招聘会现场，一些家政服务公司开出的薪酬“十分有吸引力”，比如月嫂、育婴师、早教师等岗位，部分企业月薪在1万-2万。

一家打出“7000元-10000元”的条件招聘养老护理员的企业负责人表示，目前养老服务行业人员需求很大，但经常面临“用工荒”，该负责人表示，主要原因是养老护理的工作相对来说比较辛苦，年轻人不愿干或者干不久，“很多都是受不了委屈就离开了”，该负责人表示，希望社会各界对养老护理人员予以更多的理解和尊重，也希望越来越多的优秀年青人能加入到这个行业中来。

据统计，截至目前，广州市妇儿发展中心今年已举办了13场招聘会，送岗位到校园1场，直播带岗招聘会1场，提供就业岗位3万余个，就业服务人次超过14万人次。举办创业集市、创业体验活动、创业云宣讲等创业服务近5000人次。 (更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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