文/羊城晚报全媒体记者 周聪 郭思琦 
图、视频/羊城晚报全媒体记者 陶奕燃

高校毕业生就业难怎么破？为弥补线上招聘了解不深入、反馈不及时、成功率较低的短板，广东省开展“就业攻坚专项行动”系列线下招聘活动，发动用人单位助力稳就业。

8月22日， 2020届高校毕业生就业攻坚“送岗圆梦”精准对接综合类专场洽谈会在天河体育中心举办。284家企业携带5636个岗位招揽人才，其中包括100家国有企业组成的“超级豪华引才团”。

百家国企“豪华引才团”招人

本场活动是8月份省级“就业攻坚专项行动”第三场线下洽谈会，也是全省8月份就业攻坚系列活动的“重头戏”。招聘对象为离校未就业高校毕业生，重点是广东省2020届离校未就业毕业生。此前，广东已举办两场专项招聘活动，共吸引逾130家用人单位参与，提供岗位近3400个。

而本次招聘活动共284家企业参加，携带5636个岗位到场揽才，其中包括100家国有企业组成的“超级豪华引才团”。西藏林芝也派出代表团在现场带岗招聘，并为求职者解读西藏引才政策。

“本次招聘行业和专业覆盖面广、学历层次跨度大，可一揽子满足每一位应聘者的需求。”广东省人才服务局局长何启谋介绍，本次招聘岗位涵盖教育、家居、零售业等传统行业，以及互联网信息技术、新能源材料、人工智能等新兴行业；同时，招聘岗位学历要求从大专到硕博不等，专业要求既有文科也有理科；活动还设置了就业见习专区，中石化携“青苗计划”到场招录经营管理类人才，现场可直接签订见习协议，创新就业新模式。

国企成为大多数毕业生首选

招聘现场人头攒动，炎炎夏日也挡不住怀揣梦想年轻人的前进脚步，记者了解到，活动共吸引了2179名毕业生辗转于企业招聘席位之间，咨询、应聘心仪的岗位。

当日上午9点左右，招聘现场就已经聚集了众多求职者。不少求职者在招聘摊位前寻找适合的岗位，部分求职者早早就开始了现场面试。

记者采访了解到，在今年的线下招聘会上，国企成为不少毕业生首选的“香饽饽”。来自中山大学生物专业的本科应届生李德顺表示：“个人感觉国企对个人的发展以及成长更有利，同时也更稳定一些。”

华南理工大学数学专业的应届毕业生缪睿与李德顺的观点一致。在他看来，自己的专业并不愁找不到工作。他自己对计算机方面比较感兴趣，也曾经做过设计相关实习，这次主要想应聘与之相关的职位。他本次前来，就是为了看看有没有适合的国企，他投出的两份简历，均为省属国有企业。

企业主动出击拉拢人才

“同学你是哪个专业的？要不要过来聊一下？”在招聘现场，记者注意到，各参会企业求贤若渴，纷纷派出工作人员对现场求职者进行招揽。

说起今年招聘的变化，不少HR表示，受疫情影响，今年招聘将会更加注重应届毕业生的招聘与培养。某企业人力资源部负责人介绍说：“往年我们更喜欢直接进行社招。但今年我们将更多的岗位留给了应届毕业生，设置了更多的‘储备干部’职位。”

广东省广晟建设投资集团有限公司本次就专门为求职者提供法务见习生以及文秘见习生的岗位。该企业综合部相关负责人表示：“一般来说国企的薪酬待遇并没有民企那么高，普遍底薪在4000元到6000元之间，但是却有很大的成长空间。”

“线上匹配+线下洽谈”智能招聘

据了解，本次活动采取了线上匹配+线下洽谈的智能招聘新模式。活动前期，根据教育部门提供的全省未就业毕业生信息，逐一发送短信提前告知招聘会相关情况，并按照年龄、学历、地域、数据轨迹和浏览记录等个性化信息，利用大数据技术，对就业需求人员精准推送微信朋友圈广告。

招聘现场采取同步全程直播方式，并进行简历云投、视频面试，人才数据LED看板实时反映入场毕业生人数、学历分布、生源地分布和网络平台简历投递情况。

活动现场的毕业生可通过扫码获取智能匹配的人才政策和岗位信息，有目标地进场洽谈。招聘现场融合了行业领先的大数据分析、智能化人才测评、多平台互动等前沿技术，实时更新求职数据，为用人单位和毕业生提供全方位、沉浸式招聘新体验。

值得关注的是，活动当天首次启用AI “魔镜”智能识别面试系统，能够最大程度地模拟真实面试场景，对面试者进行360°全视角分析，最终得出面试者的胜任力报告，实现用人单位与求职者双方的效率提升和精准对接。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报•羊城派
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