文/羊城晚报评论员 李妹妍

受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届高校毕业生的求职就业面临较大压力。

今年政府工作报告中，“就业”一词出现了39次，对就业任务的表述更是提到“千方百计稳定和扩大就业”的高度，保就业成为“六保”之首。

事实上，高校毕业生的就业问题，不仅是市场供需的问题，更是重要的民生社会问题。政府工作报告特别提及，今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。

疫情之年，874万的体量，虽是就业老话题，却有新压力。笔者认为，大学生就业是一个整体性的问题，需要各方共同发力，比以往任何时候更重视挖掘就业潜力。

想方设法增加就业岗位是重中之重。从企业的角度出发，复产复工后加速产业转型升级、加强自主创新，都需要储备更多的高素质从业者。特别是互联网行业、在线消费、教育培训、医疗健康等领域在此次疫情中不仅没有受到冲击，反而获得了更大的发展空间，广揽人才正当其时。如果此时相关政策再推一把，不但可以有效解决部分毕业生的就业难题，也能进一步助推相关行业的发展。

而特别需要指出的是，毕业生就业难在一定程度上还有结构性矛盾。不少高校毕业生的就业首选都是一线城市的热门就业岗位，而西部、基层一些岗位却无人问津。笔者特别留意到，今年5月初，教育部等6部门共同主办2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动，其中多个专项提到“基层”。破解就业难，一方面要对毕业生进行职业规划指导，另一方面辅以政策激励，鼓励他们“下沉”到基层、西部、中小城市就业。

挖掘就业潜力，更要着眼于培养毕业生的就业能力。据了解，部分高校正在试水通过设立人才库、鼓励毕业生走创业之路、以重点建设项目带动毕业生就业等多管齐下的方法，帮助扩大就业。而政府工作报告亦指出，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。

就业是民生之本。深挖毕业生就业潜能，将个人的价值实现与国家和社会发展的需要结合起来，仍期待各方更多的智慧与行动。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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