文/羊城晚报全媒体记者 李丽

4月28日，李国庆首次动用其“接管”后的公章，对当当网的管理层进行了全新的“人事调整”，并将签名并盖章后的公告拍照发上了微博。由此，被网友戏称为当当版“庆俞年”的李国庆俞渝夫妇“夺权”大戏，剧情又掀开了新篇章。

这次“人事调整”显然是4月26日李国庆发布的近期计划中的第二步：组阁组班子。而接下来的第三步，即最后一步则是：进驻当当，开展办公，给俞渝“贴封条”。面对李国庆的步步紧逼，俞渝用一串当当网的推荐书单代替亲自回应，以体面的姿态完成了这一集两人的“对手戏”。

微博截图

4月28日傍晚，李国庆以“当当董事长、总经理”的身份再度于微博发文，称当当正处于一个“特殊交接期”，“股东之间出现一些纠纷是暂时的”，他会在每天下午2点给大家盖章。

李国庆“组阁”，任命俞渝管慈善

4月28日18时48分，李国庆在微博发布了一则针对“当当各位同仁”的通知，内文称：

“现在当当处在一个特殊交接期，打扰了。我作为董事长，总经理，首要的任务要保证当当的正常经营。现在公章、财务章由我控制，势必会对公司的经营产生影响。所以在特殊时期，每天下午2点，我安排助理到公司接需要盖章的文件。需要盖章的同事，在办公室没有安排妥当前劳烦和我助理一起来早晚读书办公室盖章。”

李国庆在通知中强调：“当当股东之间出现了一些纠纷是暂时的。当当没错，员工没错，合作伙伴没错。我们夫妻大股东之间没有做好，对大家造成困扰表示歉意。”通知署名为“当当董事长、总经理李国庆”。

当天早些时候，李国庆在微博发布了”当当网人事调整公告”。“公告”以“为加快当当网新业务的发展”为由，对公司管理层进行换血。其中，曾服务当当网7年至19年不等的王曦等四人被委以重任：

王曦出任集团副总裁，负责知识付费、电子书、实体书店和融合出版业务；张巍出任集团副总裁，负责投资、融资业务；唐虓珲出任集团副总裁，负责IP、影视业务，兼管HR、行政和法务；李铮出任集团副总裁，负责市场部；李雪梅出任总裁助理。

“公告”同时对当当网现任管理层的分工作出“调整”：当当网现任副总裁阚敏改任财务副总裁，不再负责百货和市场部；汪韵回归日百服装事业部任总经理，不再分管技术部；原副总裁雷大伟分管技术部。在这份由李国庆亲笔签名并盖有北京当当科文电子商务有限公司公章的“公告”中，最引人注目的当属俞渝的“新职位“——负责当当公益基金。

回望4月21日李国庆对当当网裁员现象的批评，其行为逻辑更显清晰。当时李国庆在一则视频中亮相，称他听闻当当网要裁员一百多人，且其中有不少由他亲自招进公司甚至颁发过”总裁认同奖”，虽然目前他“只是股东，不干预总裁的决定”，但他仍然认为“裁员不利于企业凝聚力”。如今，他以行动呼应一周前埋下的伏笔，完成了收归旧部的逻辑自恰。

在发布“人事调整公告”后不久，李国庆又在微博发布英雄帖，称“当当急需招募几位85后、90后副总裁”，所涉领域包括知识付费、社交电商、新互联网运营以及百货业务。

但该计划既未签名也未盖公章，相较于之前的正式“公告”，更像是李国庆对俞渝的再将一军。尤其是，李国庆在其中允诺将提请股东增发20%期权激励给现有骨干和新骨干，并就此喊话俞渝：“财散人聚，希望赢得大股东之一，现董事俞渝的同意。”

回击的书名：聪明人为何做蠢事

针对李国庆发布的“当当网人事调整公告”，当当网相关负责人当天对媒体的回应是：在4月26日李国庆“抢”走公章后，这些公章已被挂失，因此这是“李国庆在使用挂失的公章演闹剧”。

相比当当网官方回应的平淡，俞渝更鲜明的个人态度体现在当当网APP的书单中。在公章事件后，人们惊讶地发现当当网的推荐书单中竟出现了名为“从摔杯到抢章”的专题页，这无法不令人联想到这是对李国庆两次著名行为的揶揄。

该专题推出的第一批书单，主题为“好的婚姻要守护财产和爱”，所涉书目包括《我们为何结婚，又为何不忠》《男人这东西》《公司法论：原理与案例》《一本书看透股权架构》等数十本，涵盖婚姻、法律、心理、公司运营等多个领域。

当当网截图

若这些还只是自嘲和暗讽，那该专题页紧接着推出的第二季书单“为什么聪明人也会做蠢事”便几乎是指着对方的鼻子开骂了，该书单所涉六本书的书名依次为《超越智商：为什么聪明人也会做蠢事》《真正厉害的人，都能掌握自己的情绪》《人格阴影：学会接纳自己性格中的阴暗面》《自控力》《焦虑型人格自救手册》和《说谎：揭穿商业、政治与婚姻中的骗局》。

当当网截图

醉翁之意？或为离婚谈判添砝码

李国庆的“当当网人事调整公告”是否有效？回答这个问题的前提是公告所盖的公章是否有效。于是问题又回到了最初：决定李国庆“接管”公章行为正当性的股东会决议和董事会决议是否有效？对这个看似简单但实际上颇有法律探讨空间的问题，北京志霖律师事务所副主任、律师赵占领目前得出的结论是：“现在还难以简单地说这份公告就一定无效。”

但赵占领猜测，决议是否最终被认定为有效或许并非李国庆当下的重点，其真正目标是先实际控制公司并争取员工的支持。赵占领认为：“不排除李国庆此举只是为了增加离婚诉讼和解谈判的筹码，因为无论此举最终是否合法有效，短期内李国庆都掌握了主动权，双方再次坐下来谈判也不是不可能。”

而李国庆和俞渝的离婚官司之所以至今仍没结果，一大原因便是双方对股权分配的意见不统一。去年10月，李国庆称俞渝要求他接受25%股权就和平离婚，而他的态度是“拒绝同意，要求平分”。而根据当当网副总裁阚敏的说法，今年年初李国庆和俞渝曾进行过相关的和解谈判，但李国庆在2月却单方面终止了和解。阚敏曾对媒体称：“和平谈判没有用。李国庆提出的离婚条件经常在变，所以离婚这个事现在也说不准。”

俞渝眼下可做的并不多。赵占领指出，当当网和俞渝需要依法撤销股东会决议，才能从根本上推翻李国庆所发“当当网人事调整公告”的法律效力。但这类诉讼通常耗时较长，因此俞渝或可采取另一种办法，即申请“诉中行为保全”，要求法院发布禁令，暂时禁止股东会决议和人事任免公告的实施。但无论何种途径，结果都不算完全可控，最好的办法还是“双方尽快坐下来谈判解决”，以避免发生李国庆所说的“第三步”——他实际入驻当当，导致双方发生更激烈冲突。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报•羊城派
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