文、图/羊城派记者 董柳
通讯员 彭勇 唐亚玲

今天（12月16日）上午，广州市中级人民法院召开涉农民工欠薪案件新闻通报会暨对19件欠薪案当庭集中宣判，判决用工单位限期支付18名工人工资及经济补偿金等共约164万元。

据统计，今年以来，广州市两级法院受理劳动争议一审案件10586件，执结5965件，执行到位金额1.4亿元，涉及劳动者17089人。

2017年至2019年11月，广州市两级法院共受理劳动争议案件46285件，其中近六成案件涉及拖欠劳动报酬问题。

据介绍，广州地区的欠薪案件标的额相对较小，追讨工资类型以基本工资、加班工资为主。

从立案标的看，标的额小于5万的占比65.4%，5万至10万之间占比18.1%，10万以上的占比16.5%。

从劳动者追讨的工资类型来看，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等，其中追讨基本工资及加班工资的案件约占欠薪案件60%以上。

广州地区的欠薪案件还呈现明显的特点：工程建设、加工制造业、服务业为欠薪高发区；民营企业欠薪纠纷仍呈高发多发态势，中小企业用工管理能力有待提高。

据通报，2018年，全市涉民营企业劳动争议调解仲裁案件共30769件，涉案人数约6.7万人，分别占案件总量的74%和总涉案人数的84%。

数据反映出广州民营企业，特别是民营中小型企业，在规范用工管理和自主预防化解纠纷方面能力亟需增强。

案件在地域分布上也呈现较不平衡的特点：广州地区各基层法院受理的劳动争议案件数量悬殊，2017年至2019年11月，天河、白云、番禺三区共收案15349件，占全市的48.5%；南沙、增城、从化三区共收案4415件，占全市的14%。

另一组数据显示，广州地区劳动争议仲裁后起诉率，从2014年的51.6%逐年降至2019年的18.5%。

一审判决后上诉率，从2017年的61%降至2019年的36.3%，表明劳动争议案件息诉服判率连年上升，案件审判质效得到提高。

“近年来，随着用人单位用工的日趋规范和劳动者法律意识的不断提高，广州地区劳动纠纷案件数量趋于稳定，但整体上仍呈高发多发态势，对社会稳定和经济发展造成了重大影响。”广州中院民事审判庭庭长陈冬梅说。

为打击恶意欠薪行为，广州法院构建失信威慑惩戒机制，建立拖欠工资企业“黑名单”，全面录入失信企业案件信息，通过与社会诚信体系网络联接，方便公众随时在线查阅当事人信用情况。

同时，建立打击恶意欠薪机制，2019年来，全市法院针对劳动争议案件的失信被执行人采取限制消费1296人，限制出境6人，司法拘留2人。

今年截至目前，广州中院以拒不支付劳动报酬罪，分别判处9人有期徒刑1年6个月、并处罚金2万元至拘役5个月、缓刑6个月不等的刑罚，涉及工人538人，追讨欠薪金额约567万元。

为确保农民工按时足额拿到工资，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室有关负责人介绍，从2019年11月15日至2020年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。

广州中院表示，将按照上级部署要求，依法加强民生权益司法保护，多措并举，切实保障劳动者依法获得劳动报酬的权益。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城派
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