文、图/羊城派记者 刘云 通讯员 周小莉

9月19日下午，越秀区残联组织18条街道残联理事长，邀请各街辖内听障人士，集体参观星巴克广州东方文德广场分店，共同见证“残健融合工作岗位示范基地”授牌仪式。这是该品牌在中国的首家手语门店。

坐落于越秀区大塘街道的手语门店，目前共有员工23人，包括13位听力障碍咖啡师，残疾与健全员工比例为1.3：1，属于超比例安置残疾人就业（政策规定达标比例为1.5%），该门店为营造残健平等、融合的社会氛围起到了标杆示范作用。

为表彰该门店的突出表现，带动更多社会企业积极安置残疾人就业，越秀区残联对该门店授予了“残健融合工作岗位示范基地”称号。

活动现场，来宾观摩了咖啡调制，该门店的咖啡师以法压、手冲两种技法进行调制，并伴有手语讲解，让大家了解咖啡师的日常工作。

门店充满了手语元素，例如星巴克设计师和其他咖啡师一起制作的展示手语动作的壁画。

店内设置了新的无障碍点餐系统，通过触屏设备，顾客与听障咖啡师实现了畅顺沟通与无障碍交流。

“融合咖啡教室”让门店与社区更加紧密连接、和谐融洽，促进残健融合。门店还设置了通过文创产品，处处洋溢着手语文化、残健共融气氛的顾客互动空间。

越秀区残联邀请了广东省残联、广州市残联领导，越秀区部分残疾人工作委员会单位领导莅临指导，约50人参加了本次活动。就业是民生之本，帮助残疾人排除客观障碍，实现就业乃至择业，需要机团单位、社会各界共同关心，通力合作。

本次参观活动暨授牌仪式旨在为听障群体挖掘更多交流与展示自我的机会。

越秀区残联表示，正积极贯彻落实自2019年9月1日起施行的《广东省残疾人就业办法》、《广州市残疾人就业创业扶助办法》文件精神，以开门办残联的方式方法，加强与机团单位、社会各界的沟通联动，促进更多的企业为残疾人提供合适的就业机会。

越秀区将残疾人就业纳入公共就业服务范围，将残疾人就业作为最大民生工程抓落实。

在致力于创建残疾人工作岗位示范空间的同时，对标对表残疾人管理服务精细化、专业化、社会化要求，对标对表残疾人对美好生活的向往这一奋斗目标，倡导用人单位按比例安排残疾人就业，开展就业环境无障碍改造、就业设备设施无障碍建设；倡导社会建立残疾人就业实训基地；倡导残疾人自主创业。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城派
责编 | 孙磊