文、图/羊城晚报全媒体记者 林翎 通讯员 廖安安

羊城晚报全媒体记者1月25日从中山市人社局获悉，随着2022年农历春节临近，为让辛苦一年的劳动者劳有所得，安心过年，2021年11月至2022年春节前，中山市开展根治欠薪冬季专项行动。行动以来，共查处欠薪案件130宗，为14800余名劳动者追回劳动报酬7189万元；化解国务院根治欠薪平台转办的1859条欠薪线索，按期化解率100%；移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件8宗，列入拖欠拖欠工资“黑名单”2宗，向社会公布重大劳动保障违法用人单位（个人）8家，未发生因欠薪引发的大规模群体性事件或极端事件。

根据中山市欠薪治理实际，中山市人社局迅速出台《中山市开展2021年度根治欠薪冬季专项行动工作方案》，明确欠薪线索分类核实处置、工程建设领域制度落实、在建项目审批管理、强化欠薪违法惩戒等四个方面行动重点。同时抽调部分重点成员单位骨干力量组建工作专班，按照市级部门负总责、镇政府（街道办事处）具体负责的工作体制，进一步压实行业主管部门监管责任，多方协同发力，形成“市镇联动、部门互动、全员行动”工作格局。

结合创新的“市镇合作联镇安商工作模式”及“139”专项行动部署，由七个服务组深入各镇区、建筑业企业开展了多场根治欠薪政策宣讲和现场会。此外，中山人社局在全省首推运行集劳动关系信访、劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁、劳动争议调解四大业务功能为一体的“指尖维权”平台，实现业务部门线上、线下联动的调处模式，解决和减少群众“多头跑”的尴尬。开通5个多月以来，累计点击访问量达1.6万人次，累计接收劳动纠纷维权举报投诉线索500余件,均已跟进处理。

行动中，中山市人社局组织各成员单位采取“包镇街”督查和对部分镇街重点督查相结合的方式，对全市86个用人单位和62个在建工程项目进行了实地督查，其中对存在欠薪隐患单位及项目进行了重点督查，为1358名劳动者追回劳动报酬979万元。围绕建设工程领域、校外培训机构、“全国根治欠薪线索反映平台”线索处置、工资支付监控预警等四个重点方面开展专项排查整治。依托市政务系统归集全市在建工程项目信息，推送监控工资支付数据2万余条，实现从“清欠”向“防欠”转变。全面排查全市148家重点企业和在建工程项目、1100家校外培训机构，圆满化解国务院根治欠薪平台转办1859条欠薪线索。

来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 黄铁安