文/羊城晚报驻京全媒体记者 王莉

2021年6月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》），实施三孩生育政策及配套支持措施。各地积极出台相关支持措施，普遍延长产假30-90天。但这也引发了女性关于产假期间工资会减少、不利于未来就业等的担忧。

对此，中国人民大学人口与发展研究中心副主任宋健1月20日在国家卫健委新闻发布会上表示，产假延长引发顾虑的关键在于能否让带薪产假真正落地，特别是要明确假期的成本分担机制。

“因为假期不是事，带薪产假可能才是事，能不能在假期期间保障女性的收入，能不能让女性在休完产假之后顺利返回到原岗位，她的职位和她原来的收入不受到影响。”宋健认为，育儿分担机制是必须要明确的，否则可能就会影响女性的收入保障，甚至是加重女性的就业歧视。

宋健表示，各地目前要进一步明确生育相关假期成本分担机制，生育成本要由国家、企业和家庭共同分担，要利用多种措施，比如政府的补贴、税收减免手段，也要适当分担一下用人单位的成本，这样就能减轻家庭，特别是育龄女性的后顾之忧。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

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