文/李薇
图、视频/王磊

一家民营企业，一直把“党建”工作作为重点工作狠抓落实。一代代党员以“党建红心”引领企业发展。经过十几年的大浪淘沙，该公司发展成为大型综合性现代化企业，两代党支部书记先后被评为“龙岗区民营企业优秀企业家”、被推选为广东省人大代表。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。多年来，该企业不断加强和改进党建工作，不断释放蓬勃的发展动力，企业的党建工作机制、党建工作理念，成为自身发展的“推进器”和“稳定器”。

今年以来，按市委探索实施“链长制”推动产业迈向全球高端价值链的工作部署，龙岗区围绕“IT+BT+低碳”三大产业集群发展任务，探索把党组织建在产业链上，成立了电视智能制造、生物医药产业链等两条产业链党委，以产业链党委为主渠道下沉政策、资金、服务等资源，充分发挥建链强党、强党兴链、强链补链作用。同时，全面推动“一芯两核多支点”战略格局，深入“低碳智造核”建设的龙岗，正在筹备成立绿色低碳产业链党委，争取在年底前揭牌。

党建成为助力企业发展的法宝

胡利通是联创科技集团的第一代党员，联创集团的第一任党支部书记。1971年，胡利通在家乡梅州梅县的学校教书，因为思想先进、工作积极，加入了中国共产党，随后调入县供销社工作。上世纪九十年代初，正是改革开放大潮涌动之时，胡利通“下海”成为千千万万涌入深圳大军中的一员，进入了民营企业联创科技集团。在集团，胡利通受到董事长的赏识，在销售、生产、品质、研发各部门轮岗，随后担任了常务副总。在做常务副总期间，胡利通多年国营单位的经历让他感觉到“党建”工作对于引领员工思想、打造团队十分必要。2003年9月，联创科技集团党支部成立，成为了龙岗数万多家民营企业中，首批成立党支部的企业。“多年来，联创凭着‘人诚、品真、创新’的理念不断发展壮大。我的心得体会是，民营企业要想兴旺发达，必须把党建工作做好，这是发展的动力、向心力、凝聚力所在。”胡利通感慨。

联创科技集团党支部成立后，作为首任党支部书记，胡利通不断扩大党员队伍，发掘了后来担任集团党委书记的王海。王海随后又担任了广东省人大代表，提出了一系列改善民生的建议。王海可以说是联创科技集团的第二代党员，2003年来到深圳，一直在随着联创在龙岗成长，“从入党开始，到现在成为一名省人大代表。不管在什么样的岗位上，我都保持共产党员的作风，发挥共产党员的先锋模范作用。”十几年来，王海凭着出色的工作能力和“为人民服务”的初心，先后被推选为龙岗区党代表、深圳市党代表、广东省人大代表。“作为党代表、人大代表，经常受到龙岗区委区政府、组织部经常给予的引导和指导，而我作为省人大代表，很荣幸，能够站在更高层次的平台上为龙岗的经济发展做贡献，为龙岗的发展建言献策，为龙岗区争取相关的福利待遇。特别是涉及产业布局、营商导向、民生实事。”近两年来，王海为龙岗的一些民生问题进行了实实在在的推动：包括学校前的道路建设、人行道改扩、天桥的建设等，都为市民百姓解决了一些实在的困难，展现了一个共产党员担当。王海介绍，“这两年来，我在调研中发现，龙岗很多区域的发展，受到生态保护线的限制，经过和龙岗区相关部门的领导沟通，在2018年时，我将此作为重点建议提出，得到了省、市相关部门的高度重视，为此先后开展多次调研。就在最近得到了消息，二级水源保护地将进行调整，如果这一政策落地，将给龙岗区的产业发展提供更广阔的空间。”

吕国茂算是联创集团的第三代党员，2010-2015年，在西藏军区服兵役期间，因为表现突出，加入中国共产党，2015年参与过抗震救灾、羊八井跨军区实战演练。退伍转业后，吕国茂来到联创集团，成为行政部一名职员，2019年加入联创集团党委，协助委员开展相关工作。在工作中，吕国茂的一个很大的感触就是，公司党委关爱员工，党建工作丰富了员工生活，为员工排忧解难，让员工能够更加积极地投入到工作中。“集团党委经常会组织员工子弟暑期夏令营，四点半学堂、群众运动会、单身交友活动等等，解决了员工的后顾之忧。公司有员工生病或者家庭困难，党委都会第一时间筹措捐款，给予帮助。”

龙岗非公党建引领三大产业高质量发展

自1993年创办至今，联创科技集团已经发展成为国内电子商务礼品行业的龙头企业之一。作为龙岗区首批成立党支部的民营企业，从2003年成立企业党支部，到2016年成立联创科技园党委，设13个党支部，在公司中形成比学赶超的氛围，助力公司在多个领域持续创新发展，取得行业优势地位。公司始终充分发挥党员的先锋模范带头作用，党员在工作中放置“党员示范岗”工作牌。公司党员不仅在工作岗位，还在各个方面为社会积极做贡献。联创集团党委成为了龙岗区委组织部党建结对共建单位，龙岗区委组织部将“区委书记工程项目——龙岗区‘两新’党员成才工程示范点”设在联创，龙岗区委党校在联创创办了第一家党校企业分教点……党组织促进了企业健康发展，团结凝聚职工群众的引领作用有效发挥，激活企业“新动能”。

在深入推进两新组织党建“三同步”工作基础上，龙岗以“全周期管理”理念，构建起“抓好源头孵化-筑牢战斗堡垒-引领健康发展-引导反哺社会”的“全周期管理”工作体系。坚持从源头抓起，建立源头跟进、源头动态摸排、源头扩大基础工作机制，联动行业主管部门、属地街道实现两新组织落地与摸排同步、组建与服务同频，提高组建效率。坚持抓巩固提升，通过大力实施“头雁工程”、发放“党建锦囊”规范组织运作、强化阵地建设等，确保两新党组织规范运作“边建边巩固”。坚持引领两新组织健康发展，以党建为平台，建立分级分类诉求反应机制；以党组织为渠道，全力输入惠企、暖企、强企资源，推动两新组织党建工作与服务经济高质量发展深度融合、同频共振。坚持引导两新组织反哺社会，鼓励有能力的两新组织通过设立关爱基金，参与疫情防控、社区治理等各类志愿服务等方式，积极投身慈善公益事业、参与基层治理，履行社会责任。

今年9月召开的龙岗区第七次党代会提出，全力打造“IT+BT+低碳”三大核心产业集群。为保证三大产业高质量发展，龙岗区在全市率先成立了电视智能制造产业链党委，11月又在生物医药行业建立了产业链党委，“把党委建在产业链上”，全面搭建“党建+产业链”链式服务平台，做到建链强党、强党兴链、强链补链。建链强党方面，龙岗发动电视智能制造产业链龙头企业牵头，联合产业链上下游企业共同组建功能型产业链党委，指导带动链上企业深入开展党建摸排和组织建设；强党兴链工作中，龙岗区由发改、投服等相关职能部门分管领导担任产业链党委的书记，将工信、金融等各类行政服务资源以产业链党委为主渠道下沉到链上企业，帮助企业解决发展难题，将党建实效转化为推动企业发展的强大动力；强链补链，即坚持发挥产业链党委平台载体作用，通过广泛开展主题党日、“产业论坛”等活动，加强链上企业的交流合作，吸引更多企业加入产业链党委，逐步释放产业链“虹吸现象”。

来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 张德钢