文/羊城晚报全媒体记者 钱瑜

今年上半年，珠海人力资源市场共提供现场招聘需求岗位31.05万个次，进场求职者14.49万人次，求人倍率约为2.14，劳动力供给不足，需求人数大于求职人数。这是日前珠海市人力资源和社会保障局发布的《珠海市2021年上半年人力资源市场供求分析报告》（以下简称《报告》）中透露的信息。

普工需求居所有岗位之首

据介绍，今年上半年，进场求职人员共14.49万人次，同比2019年同期下降71.76%。疫情发生以来，各地市求职人员的数量均出现大幅下降，导致企业招聘压力增大。

《报告》称，今年上半年，珠海第二产业岗位需求19.31万个次，占比62.18%；第三产业岗位需求11.73万个次，占比37.76%。制造业企业岗位需求较多，第二产业岗位需求依然占据主导地位。根据行业分类对企业岗位需求的统计情况，排名前3位的行业分别是制造业、教育、批发和零售行业；排名4－7位的分别是：住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业，房地产业。

需求岗位数量上，普工需求仍居所有岗位之首，6月普工及生产制造类员工需求近一万人，占珠海市企业需求岗位总数的17%，其次为技工、电子工程师、质检员、测试员等对技能要求比较高的工种，对岗位需求较多的企业类型主要为制造业企业。

从人力资源市场招聘情况看，2021年上半年，企业招聘岗位对学历的要求主要集中在高中以下，其中，对高中学历的需求占比达39.95%，其次为初中学历，占比19.67%。此外，从求职人员年龄分析，16－24岁求职者占比34.02%，25-34岁占比24.86%，35-44岁和45岁以上分别占比21.21%和19.92%。大龄求职者占比增加。

人力资源市场活跃度大幅下降

据分析，由于5月下旬开始，广东广州、深圳、佛山等地陆续出现本土疫情病例，为做好疫情防控工作，从6月1日开始，珠海市人才资源与就业服务中心举办的公益性现场招聘会暂停。因此本月企业需求和进场求职人数环比上月均出现较大幅度的下降，需求人数环比下降45.49%，求职人数环比下降39.12%。同时，求人倍率继续升高，本月求人倍率升至2.79。2020年因疫情影响，线下人力资源市场直到8月下旬才恢复开放，因此2-9月人力资源市场供求数据均无法与去年同期进行对比。同比2019年，需求人数下降50.89%，求职人数下降81.15%，求职人数下降幅度较大。

《报告》提及，疫情发生后，劳动者就近就地就业倾向明显，市场流动性有所减弱。同时，受平台经济蓬勃发展对制造业企业用工产生“挤出效应”等多方面因素影响，制造业企业劳动力供给不足的情况在一定时期内将常态化存在，求职人员的总体数量很难回复到疫情发生前的状态。根据目前对企业的调研情况来看，通过短时化和灵活性用工等途径，目前珠海市企业暂未出现大面积的缺工情况，但企业总体缺工问题短期内难以缓解。

据介绍，为保障珠海市企业用工，促进珠海市经济发展，珠海市人力资源和社会保障局将强就业形势监测，丰富完善稳就业政策工具箱。

来源 | 羊城晚报·羊城派
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