文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪

2021年，春季招聘旺季提前，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。在这个机会与挑战并存的季节，人才流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？

4月27日，智联招聘发布《2021春季白领跳槽指数调研报告》。报告称，2021年春季白领跳槽指数同比下降，跳槽成功率上升；商业服务、建筑、金融行业跳槽占比高；白领事业信心上升反超疫情前水平。

7成白领有跳槽行动

调研数据显示，2021年春季有跳槽行动的广州白领占比73.4%，且表示“已经收到Offer，正在办理离职/入职手续”和“已更新简历，找工作中”的占比同比均有扩张；处于观望期的白领则在减少，16.4%的广州白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的25.2%有所收缩，可见广州白领养精蓄锐，在后疫情时代找工作积极性攀升。

从全国行业角度来看，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业职场人跳槽行为最为活跃，达到68.9%，其次是占比68.7%的房地产/建筑业和68.3%的金融业。

与去年春季相比，服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）中有跳槽打算的白领占比由58.9%扩张至66.1%。线下业态从疫情冲击中强势复苏，服务业就业机会增加，推动相关人才的流动。

薪酬仍是跳槽首因

在跳槽原因上，薪酬水平仍是广州白领跳槽的主要因素，占比49.1%。“企业发展前景不明（39%）”、“职位晋升受限（32.7%）”、“福利待遇（32.1%）”也成为促使广州白领跳槽的因素。值得一提的是，广州白领由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从5.8%上升至10.1%，体现出更多广州白领收获新机遇，且裸辞一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。

过去一年中，29.4%的广州白领获得升职加薪，与全国水平持平；而5.6%反而遭受职级下降或减薪，低于全国平均水平的7.8%，65%的广州白领事业发展则原地踏步。

随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，43.5%的广州白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比10.7%，均低于去年同期；认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季广州白领的求职信心指数也由2.17提升至2.51，但与全国平均水平的2.57仍有差距。可见与去年相比，广州白领对找工作更有信心，但整体求职挑战在全国范围内仍然较大。

从具体岗位来看，客服、行政/后勤白领失业焦虑较为普遍，分别占59.5%、58.1%，前者主要由于工作属性重复单一，被人工智能等技术替代可能性较高，而后者作为企业基础职能类岗位，上升空间受限。另外，市场/公关/广告以56.3%排在其后，该岗位存量人才较多、竞争压力大，连续多季度排在就业景气指数最低的职业之首，人才也在面临一定的失业风险。

近6成想获得专业技能认证培训

可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择，调研数据显示，42.9%的广州白领使用过视频面试，31.1%通过视频查看企业介绍，还有14.1%尝试过直播面试。就可视化求职体验，67.5%表示效率更高，面试进展更快，56.4%的白领认为可视化求职省去跑腿精力，大大提升求职体验。

在机会与挑战并存的环境中，广州白领积极进行自我提升，并对未来职业发展抱有很高期望，45.2%都接受了职业教育，高于全国平均水平。未来一年，56.5%的广州白领希望获得专业技能认证培训，占比最高，管理/领导力培训以34.5%排在其后，凸显出广州白领职业素养提升的多元化需求。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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