文/羊城晚报全媒体记者 莫谨榕 实习生 苏璇
图/羊城晚报全媒体记者 姜雪媛

“无论是香港年轻人，还是内地年轻人，大家的兴趣爱好都是一样的，都喜欢二次元，喜欢短视频，喜欢游戏和直播。大家都一起在来画工作，在大湾区生活，互相之间相处很融洽，没有太大隔阂。”

深圳市前海手绘科技文化有限公司（以下简称“来画”）创始人兼首席执行官魏博说道。

来画于2015年7月在深圳市前海注册成立，是一家专注于演示和动画视频创作的创意平台。在成立不到六年的时间里，来画跃身成为市值36亿的互联网公司。

在不断壮大发展的过程中，来画积极响应前海政策，成为第一批“前海港澳青年招聘计划”中的招聘企业。魏博介绍，来画全国团队人数超过300人，深圳团队120人，其中港籍同事有超过30人。

魏博对于港青来深发展的势态十分看好，他认为这是“双赢”的事情。“对于毕业生来说，香港的互联网公司较少，就业岗位相对比较局限，深圳互联网公司多，平台更大，机会更多，对他们成长很有帮助。”

来画公司通过前海管理局与香港的学校建立联系，为毕业生提供面试机会，同时也通过领英等招聘平台寻找到了合适的人才。过去三个月里来画一共收到了800多封简历，招聘渠道的壁垒正逐渐被打破。

魏博认为，“事实上，香港青年还是很愿意来内地工作的，但他们获得招聘信息的渠道太少了。我觉得还是应该多吸引港青过来，让他们更好地去了解这个国家。”

多元化的员工组成不仅丰富了企业文化，更增强了公司的竞争力。魏博尤其欣赏香港青年的国际视野。他介绍道，在来画与同道大叔的合作中，来画的香港设计师兼容西方元素和中国传统文化设计出的作品，获得了很多人的喜爱。

从企业竞争力的角度看，魏博认为香港员工的外语能力更强，在对接国际业务方面具有很大优势。“很多香港青年都是在竞争环境下成长，他们的敬业、高效、认真，也是我很看重的品质。”

而对于港青来说，这家公司又具有怎样的魅力呢？香港员工廖智鹏认为，选择留在深圳是因为对深圳互联网行业很感兴趣，选择来画也是因为看中其创意性和国际性，未来将会是一个有很大前景的平台。

魏博也认为对于年轻人来说，学习的平台是最重要的，而来画恰能提供这样一个平台，让青年迅速学习成长。他以公司员工郑家豪举例，来画给予他很多在不同的岗位锻炼的机会，让他在短短一年间锻炼成为一名HR，释放出无限的潜力。

“可以说在香港的公司是不太会有这样的机会的。”郑家豪说，“在香港那边找工作，很少有互联网公司的机会，不太适合年轻人发展。但如果能来到深圳看一看的话，发现遍地都是互联网企业，是适合充满活力、充满创意的年轻人的，所以我就投身于深圳了，有一些香港朋友看到我的经历，也想来内地找工作了。”

从自身经历出发，郑家豪十分鼓励香港朋友深度融入大湾区来寻找发展的机会。

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来源 | 羊城晚报•羊城派
责编 | 郑宗敏