文/图 羊城晚报全媒体记者 丰西西
通讯员 陈伟明

4月15日，中共广东省委党校（广东行政学院）举办学员论坛（2021年第4期，总第15期），深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，交流各地贯彻落实新时代党的组织路线的工作经验，为打造忠诚干净担当高素质干部队伍建言献策。省委党校（广东行政学院）常务副校（院）长张广宁出席论坛并讲话。

论坛上，来自省直单位和全省各地的8位学员代表周紫霄、余刚、钟飞健、孙波、黄少文、文丽、周海金、曾永祥，结合贯彻落实新时代党的组织路线的实际工作，介绍了把好选人用人关的主要做法、成效经验，探讨了打造忠诚干净担当高素质干部队伍的好想法好建议。省委党校（广东行政学院）党史党建教研部主任梁道刚教授作了点评。

大家认为，党的十八大以来，广东坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部，强化党组织的领导和把关作用，着力打造想干事、能干事、干成事的干部队伍，为推进全省社会主义现代化建设事业提供了坚强政治保证和组织保证。

大家表示，站在新的历史起点上，作为一名党员领导干部，要坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面贯彻落实省委“1+1+9”工作部署，扎实实施新一轮党的基层组织建设三年行动计划，选好、育好、管好、用好干部，激励干部新时代新担当新作为，凝心聚力、真抓实干为“十四五”开好局、起好步打下坚实基础，以优异成绩庆祝建党100周年。

论坛由2021年第一期省管干部任职班班长，省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长刘耿辉同志主持。省委党校（广东行政学院）二级巡视员刘冬松，2021 年第一期省管干部任职班、2021年县委书记（县长）专题研讨班全体学员和进修部工作人员参加。

【学员发言摘要】

周紫霄（省卫生健康委党组成员、副主任，省民营医院和卫生社团组织联合党委专职副书记）：

在全国抗击新冠肺炎疫情的伟大斗争中，各级党员干部经受考验，既有责任担当之勇、又有科学防控之智，既有统筹兼顾之谋、又有组织实施之能，切实抓好工作落实，在大战中践行初心使命，在大战大考中交出合格答卷。实践证明，越是关键时刻，越能锻炼一名干部，越能考验一名干部，也越能识别一名干部。

余刚（省广晟控股集团有限公司党委委员、副总经理兼中金岭南公司党委书记、董事长）：

作为一家上市企业，广晟集团中金岭南公司围绕人才强企，以系统分析、科学研究为基础，以激发人才团队活力、建立结构合理的人才梯队为目的，加快形成导向明确、科学规范、竞争择优、适应公司改革发展需要的社会化、市场化人才培养体制，形成人才培养有动力、人才发展有潜力、人才队伍有能力的良好局面，打造了国际化、年轻化、专业化的可持续发展的人才团队。

钟飞健（佛山科学技术学院党委副书记）：

高等院校贯彻落实新时代党的组织路线，要着力抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，做到为党育人、为国育才。佛山科学技术学院要以新时代组织路线为指引，做好干部、人才队伍建设。人才工作重点向提质增效深入，为实施“人才强校战略”和加快提升学校核心竞争力提供有力保障。

孙波（阳江市委常委，阳西县委书记）：

必须坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，着重考察干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以及遵守政治纪律和政治规矩等方面的政治表现，特别关注干部是否认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署，在评判标准上强调对党忠诚，对在政治上不合格的干部实行“一票否决”。

黄少文（佛山市禅城区委书记）：

坚持政治标准第一，严把政治关，锻造具有“铁一般理想信念”的干部队伍；坚持事业为上导向，严把担当作为关，锻造具有“铁一般担当作为”的干部队伍；坚持能力本领为本，严把素质能力关，锻造具有“铁一般能力本领”的干部队伍；坚持廉洁从政为基，严把廉洁关，锻造具有“铁一般的纪律规矩、铁一般工作作风”的干部队伍。

文丽（江门市蓬江区委书记、滨江新区党工委书记）：

要着眼事业发展需要，大力选拔经受扎实历练、“八项本领”和“七种能力”强以及工作实绩突出的年轻干部。坚决破除论资排辈、平衡照顾等思想观念的束缚，不拘一格选人才。坚持老中青相结合的梯次配备，充分发挥各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。大力选拔懂规划、懂创新、懂产业、懂金融、懂外贸、懂法律、懂文化，具有专业素养、领导现代化建设能力强的干部，切实优化领导班子专业结构。

周海金（珠海市斗门区委书记）：

好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。对干部加强全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

曾永祥（梅州市丰顺县委书记）：

考察识别干部，正像中医诊断的“望、闻、问、切”四个环节，“望”要坚持做到“三看”：即既看眼前业绩，也要看一贯表现，看发展潜力；“闻”要坚持做到“三听”：听所在单位党组织的意见，听同事的评价，听群众的反映；“问”要坚持做到“三问”：问任职条件是否具备，问政治表现是否过硬，问廉政风险是否存疑；“切”要坚持做到“三判”：判断是否属于最佳人选，判断是否属于人事相宜，判断是否属于立足当下、兼顾长远。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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