文/羊城晚报全媒体记者 侯梦菲
图/通讯员 罗瑞雄

3月31日，广州市总工会、广州市人社局、广州市工商联、广州市企联联合召开了“劳资携手 和谐共进”为主题的广州市2021年集体协商要约行动推进会。来自广州市各区总工会分管集体协商工作的领导、部门负责人和集体协商指导员以及部分市直产业工会主席共50多人参加会议。

会上，首先由南沙电装和王老吉药业公司工会代表交流了集体协商工作的经验和体会，这些经验非可贵，值得在全市各基层工会中推广和借鉴。接着，由市企联的领导向产业工会代表赠送了《2021年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》。最后，由市人社局及市工商联等领导分别向集体协商指导员赠送《集体协商构建和谐劳动关系》书籍，并由市总工会领导向集体协商顾问团成员代表颁发聘书。 随后，广州市人力资源和社会保障局一级调研员冯星树作了讲话。最后，广州市总工会副主席夏俭保部署了2021年广州市集体协商要约行动有关工作。

据悉，今天召开的会议既是集体协商要约行动的推进会，也是全年工作的部署会，广州市总工会副主席夏俭保在集体协商要约行动推进会上强调：各级工会要着力落实“六个一”举措，大力推动2021年全市集体协商工作再上新台阶。

一是凝成一股合力，即凝聚形成人社、工会、工商联、企联劳动关系三方四家工作合力，进一步巩固党委领导、政府推动、三方协同、多方支持、企业和职工积极参与的集体协商工作格局。今年要重点落实省、市劳动关系三方《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，共同推动集体协商提质增效。

二是落实一个行动。即落实集体协商要约行动。各级工会要迅速行动，主动行使要约权，尤其是企业工会要主动向没有建立、拒绝建立集体协商制度的企业发出协商要约，及时启动协商程序。对拒绝或者变相拒绝要约、不按期响应要约等违法行为，要积极探索通过以“上代下”行使要约权利，下达“整改建议书”以及提请劳动部门督促整改。

三是打造一批亮点。即打造一系列推进集体协商提质增效亮点。继续完善提升《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，强化集体协商信息支撑。与专业机构合作研究集体协商参考模型，强化集体协商专业支撑。打造市级集体协商模拟实训基地，提升基层集体协商操作水平。重点瞄准快递、网约车、网约配送等“三新”领域重点企业和平台，探索推进集体协商新模式、新方法。

四是健全一套机制。即健全多形式多层级劳资沟通协商机制。

五是建好一支队伍。即建设好集体协商指导员队伍。

六是选树一批典型。即选树一批集体协商典型示范单位，培育企业集体协商典型，探索行业集体协商，融入和谐企业创建。

据悉，去年，全市各级工会依靠各级人社、工商联、企联的大力支持，锐意创新，努力探索集体协商工作提质增效新路径，着力破解重点难点问题，取得明显成效。广州市劳资纠纷总体呈下降趋势，全市集体协商动态建制率保持在80%以上，覆盖职工215万人。

2020年，广东省工会首届集体协商竞赛在广州举行，广州代表队勇夺第一，获得大赛特等奖，将代表广东省参加全国第二届城市工会集体协商竞赛。广州市总工会在推进行业集体协商方面取得明显突破。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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