文/羊城晚报全媒体记者 何晶

3月28日，“我们︱WOMEN：多元视角下的女性对话”论坛在复旦大学管理学院举行。此次论坛由复旦大学携手上海市女企业家协会，以“领导力的时代表达”为年度主题，邀请了多位来自不同行业的校友和嘉宾分享职场经验，传递女性在驱动创新和领导力有效性方面的别样价值和眼光。

本次论坛由两场对话构成，第一环节由eBay全球副总裁兼eBay中国研发中心总经理田卫，和欧莱雅中国首席信息技术官赵枫进行对话，复旦大学管理学院企业管理系讲师吴冬媛担任主持人。

田卫首先讲述了自己在职业早期担任工程师，作为专业技术人员不断晋升的经历。她鼓励在场听众，首先要专注、努力；其次要不断挑战自己；还要主动发现机会，拥有不断追求卓越的恒心。

赵枫认为，职场新人需要真正在实际行动中承担更多责任，不断跳出舒适区，此外，真正的领导者是成就别人的同时成就自己。提到职场上的优秀品质，赵枫指出，职场人首先需要有格局，看待问题不仅从自己出发，而是从团队领导者、甚至整个公司的范畴出发，其次要有担当，并且利用一切资源不断学习。

为了帮助年轻人更好地规划自己未来的职业生涯，赵枫建议年轻人在职业生涯初期不要轻易放弃、不要用自己的短板拼别人的长板、主动为自己争取机会。田卫也提出了学会从工作中找到不可能变为可能的乐趣、学会用巧劲等建议。

第二环节由江苏蓝创智能科技股份有限公司董事长黄红娟校友和上海广盟电气有限公司董事长周星校友进行对话，复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能担任主持人。

黄红娟首先分享了科技型企业的创业经历，她认为，对创业者而言，创新、坚韧、判断力这三点是最重要的特质。在为团队选拔人才时，她不会刻意考虑性别，而是更关注候选人的性格和本身的技术能力。周星也提到了她在面试时最关注候选人的能力和持久性。

提到女性创业者向技术创新领域突围，黄红娟认为，科创公司要有一定的远见，以创新的眼光审视今天的自己，并且从产品、团队、客户、伙伴等维度对未来五年、十年后进行计划，在此基础上不断改变。

周星则分享了自己在创业的各个阶段对于创新的不同理解，从初创阶段的产品创新，到市场、平台创新。在她看来，创新不仅需要巨大的投入以引进人才、技术，困难还在于要打破自己原有的既定思维。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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