文、图/羊城晚报全媒体记者 张豪
通讯员 谢子亮、戴亚洁

“如果南沙成功创建国际化人才特区，将会极大释放南沙人才虹吸力，各行各业的顶尖人才都将会汇聚南沙，我们企业也会拥有更多的人才储备。”云从科技相关负责人介绍说，南沙积极创建国际化人才特区，畅通人才流动，加快引育各类人才，将可大大缓解南沙各类企业的“人才困境”，于企业自身的发展来说是一个大大的“加分项”。

创新“引才”举措
满足产业“智力”需求

记者从南沙区商务局了解到，南沙积极构建创新型产业体系，推动先进制造业与现代服务业融合发展，突出总部经济、数字经济、绿色经济发展导向，面向全球集聚资源要素，大力发展航运物流、高端制造、金融商务、科技创新、生命健康五大主导产业，集聚发展IAB、NEM等新产业新业态。

以云从科技为例，目前，该企业已吸引并拥有具有竞争力的优秀人才，搭建了业内领先的三级研发架构，即“1个前沿，3个支点，5大研发中心”。依托这个三级研发架构，云从科技已经吸引了国内外1900多名人才。“我们作为一家人工智能企业，长远发展来看，现有的人才储备还是远远不够的，且随着企业的发展，除了研发之外的各类人才需求也不断产生。”该名负责人十分支持南沙创建国际化人才特区，他认为，不同行业背景的人才汇聚南沙，可以带来了无限多的人才资源，也为人工智能企业赋能更多可能。由此，新产业新业态要在南沙新区落地生根、开花结果，高素质的人才汇聚已经不仅是南沙的未来发展方向，更是当下的现实需求。

《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》（以下简称《实施方案》）针对南沙的产业结构和人才需求，提出要建立具有竞争优势的人才引进培养机制，通过外引内培双举并措，加快形成南沙人才高地。

近年来，围绕南沙重点发展的新一代信息技术、人工智能、海洋科学与工程、生物医药、新能源和新材料等产业领域，南沙进行了有针对性的引才工作，然而作为新兴发展的国家新区，南沙对人才的渴求依旧强烈。《实施方案》明确提出实施人才引进重点工程计划，对引进的顶尖科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队，在人才奖励补贴、项目资助、政府引导基金等方面予以一事一议支持。

同时，《实施方案》还支持南沙结合重点产业发展需求制定实施差异化人才户籍政策，全面引进发展所需各类人才。此外，南沙应该加大柔性引才力度，可通过建设海外人才离岸创新创业基地，就地吸引使用高层次人才。

建设南沙国际人才驿站，通过短期服务、项目合作、科技咨询、技术入股、合作经营等多种方式柔性使用国内外人才智力资源.......在当今世界的发展潮流中，南沙要迎头赶上，为创建国际一流的大湾区作出自己应有的贡献，必须充分利用国内外“智力”，打造成为集聚海内外“高精尖缺”人才的创新高地。

加强国际人才合作
厚植“育才”沃土

“任贤使能，天下之公义。”激活人才价值，厚植发展沃土，引才与育才两项工作都要重视起来。在不拘一格“揽”人才的同时，南沙还注重根据自身的产业实际和产业发展方向，培育能满足产业发展所需并具有国际化视野的本土人才香港科技大学（广州）、中国科学院大学广州学院等高校落地南沙，可以帮助南沙加快吸引和培育一批国际一流学者、学科带头人和高水平创新科研团队，尽快形成一条有活力的“产学研”培养链条。勤修内功，方能后劲十足。

《实施方案》提出，南沙可探索“双元制”教育模式，深化产教融合和现代学徒制培养试点。创建集科研、教学、培训、交流于一体的国家级技能人才综合发展基地，加快集聚产业发展需要的高技能人才。深化与澳门旅游学院、瑞士洛桑学院等旅游教育合作，建设高水平、国际化旅游等专业特色院校，打造粤港澳大湾区产教融合旅游实训基地。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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