文/羊城晚报全媒体记者 崔文灿
实习生 刘锦鹏
通讯员 李东生

日前，《广州番禺职业技术学院单项奖励实施办法（修订）》（以下简称“《办法》”）正式出台，重奖教师先进集体和个人。

其中，对在教学成果、教学资源库、教学团队、教学名师、教师教学能力竞赛，指导学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛和“挑战杯”等六类项目中获国家级奖项的，每项奖励50万元。

对重点专业（群）类、精品（示范）课程类、专业（群）资源库类、示范性职教集团（联盟）类等最高奖励5万元；对指导学生竞赛奖项目，最高奖励3万元；对由政府及其主管部门颁发的其他奖项，最高奖励2万元。

斥巨资，奖教师，番职院的目的不仅在于营造重视教学、奖励先进、干事创业的工作氛围，更是想要调动广大教职工参与学校发展建设的积极性、主动性和创造性，提高学校的人才培养质量，推动高水平成果产出。

“作为高职院校，学校始终把立德树人作为教育的根本任务，把人才培养质量放在最核心的地位，要把学生培养成为适应粤港澳大湾区高端产业和产业高端需要的高素质、复合型、创新型技术技能人才。”番职院党委书记林洽生告诉记者，虽然学校在影响人才培养质量的若干核心指标上处于全国高职院校前列甚至领先水平，但是距离满足经济社会高质量发展的要求还有一定差距，“这让我们倍感压力。”

林洽生表示，学校此次修订单项奖励实施办法，就是要调动广大教师的工作主动性和创造性，促进教师综合教学能力全方位提高，提升学生对教育教学的获得感和满意度，以高水平队伍建设为保障，全面提升人才培养质量、技术创新能力和社会服务水平。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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