文/羊城晚报全媒体记者 周聪

今年是一个特殊的春节，企业响应政府号召“稳岗留工”。调研显示过半异地就业人员选择“就地过年”。如今，春招旺季已全面开启，今年的特殊背景会给春招带来哪些新变化？近日，智联招聘发布《2021年春招市场行情周报》。从第一周情况来看，今年有6成企业春招提前至春节甚至节前，期望抢占“抢人”先机。

春招旺季提前

6成企业春招提前至春节甚至节前

往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智联招聘观察到，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示，目前已开始春招的企业中，45.8%将春招行动提至春节前，13.9%提前在春节期间开启招聘。

对于2021年春季，企业提前招聘的原因，55.8%的企业表示想在春招“抢人大战”中斩获先机，“企业一直处于人才紧缺状态”“重要岗位出现空缺，急需招聘”分别以超4成的回答占比排在其后，还有25.6%由于观察到部分求职者在春节前已开始求职而提前招聘。

23.3%的企业响应稳岗留工政策，春节期间继续开工，群众就地过年还加大11.6%企业春节假期的用人需求。

在薪酬方面，节后第一周，北京以12126元/月的薪酬排行全国第一，薪酬过万的城市还有上海（11590元/月）、深圳（10790元/月）与杭州（10029元/月）。广州平均招聘薪酬9570元，排名第5位。

制造业、物流招聘需求增长最多

从行业来看，交通/运输/物流/仓储、生产/加工/制造、以及商业服务行业的招聘职位数量连续两年都有明显增长。

2021年节后第一周，交通/运输/物流/仓储行业人才招聘需求规模同比扩张156.6%，较2019年增长213.7%。

人才扩张与业务量暴涨紧密相关，今年就地过年人群的寄递需求明显增加，物流运输行业全面进入“春节不打烊”新模式，国家邮政局快递大数据平台监测显示，春节期间全国邮政快递业累计揽收和投递快递包裹6.6亿件，同比增长260%。

此外，生产/加工/制造业在过年期间对人才的需求分别较去年和前年增加115.2%、64.9%。

智联招聘人力资源专家分析时认为，这主要源于“就地过年”在全国多地的普遍推进。往年，通常春节前2-3周外地劳动人口就会陆续开始返乡，直到节后2周才能全面返岗，这使得以往春节月份的生产制造活动受到抑制。

而2021年，很多外地劳动者选择留在工作所在地，不光打破了春节月份“低生产”传统，也带动了制造人才的需求扩张。

教培行业机会多且竞争温和

根据数据显示，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体7.4%，且竞争指数(6.7)低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需。对人才需求稳定，招聘需求占比更高。春节后第一周招聘需求前20的职位中，销售顾问(3.7)和客户服务(3.8) 竞争指数相对较低，销售管理也竞争缓和。

软件研发是唯一进入招聘需求TOP20的IT互联网技术岗位，以13986元/月的薪酬领先。软件研发作为互联网产业的技术支撑力量，人才需求本身较大，且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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