文/羊城晚报全媒体记者 周哲 通讯员 杨书豪

2月23日，记者从佛山市人社局获悉，抽样调查显示，截至2月22日，佛山务工人员返岗率约为80%，预计佛山市节后返岗的员工比例将达到95%，与往年基本持平。

预计佛山节后返岗员工比例将达到95%

记者了解到，今年春节前佛山返乡的异地务工人员数量占比呈逐步下降趋势，省外返乡率约28.69%。春运（1月28日）起，佛山市人社局启动就业登记返乡大数据监测，监测数据显示，截至2月10日（年二十九)，返乡率（省口径：出省）为28.69%。数据显示与佛山市人社局1月份三次数据抽样调查返乡率约4成的结果整体吻合。

抽样调查显示，截至2月22日，佛山务工人员返岗率约为80%；抽样调查企业普遍反映农民工返岗情况稳定，服务业、餐饮业以及部分制造业的返岗率较高，达到90%。综合调查情况来看，预计佛山市节后返岗的员工比例将达到95%，与往年基本持平。

佛山市人社局相关负责人介绍，今年佛山人社部门倡导就地过年、实施稳岗留工一系列政策，效果显现，使得留在佛山过年务工人员增加，有利于提高企业节后用工的稳定性。抽样调查显示，截至2月22日，企业开工率约为84%，部分服务业和运输业企业春节期间一直保持正常生产，部分建筑、陶瓷、机械制造行业企业尚未开工，预计到2月27日，放假企业将陆续复工。

该负责人还表示，佛山节后总体用工需求增加，普工和技工较为短缺。部分经营规模较大、订单业务稳定的企业，节后用工需求增宽，节后的普工和技工依然较为短缺，其中制造业、服务业等行业企业对普工、保洁员、服务员、公交司机等职业需求较大与往年情况基本一致。同时，就地过年务工人员增加，企业节后用工稳定性将有所提高，企业从本地劳动力市场获得补员将更为容易。

将组织到重点地区开展劳务招聘

针对2021年春节前后人力资源市场的新形势新变化新要求，佛山市人社部门对鼓励员工就地过节及采取措施稳定员工队伍的企业给予政策支持。接下来将发挥重点企业就业服务专员作用，建立服务台账，帮助企业申领相关补贴。佛山市人社据将精准监测研判企业用工情况，充分运用“人口+”大数据平台，掌握佛山异地务工人员节后返岗情况，精准研判，采取针对性措施。

春节期间，佛山市各级公共就业服务机构将依托“佛山人才网”开设2021年春节用工特别服务专页，推出“全天候”“不打烊”的公共就业服务。在符合疫情防控规定的情况下，佛山市人社局从正月初九（2月20日）起举行新春系列招聘会。下一步将视情况组织到重点地区开展劳务招聘。

同时，依托佛山市人力资源服务产业园平台，年前佛山各人力资源机构与美的、碧桂园、海天等近100家企业提前签订相关合作协议。目前已收到70多家企业共约3万人次的全年总用工需求，预计第一季度完成招聘比例约为90%以上。

据介绍，接下来佛山市人社局将以打造优质就业之城为发展定位，提前部署市3.0版“促进就业九条”贯彻落实意见，重点帮扶和普惠支持兼顾，继续实施普惠性稳岗返还、阶段性降低工伤和失业保险费率；同时全力抓好高效毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业。同时积极实施创业带动就业，加大创业担保贷款发放力度，实施南粤家政工程促进就业，将佛山打造成优质就业之城。

来源 | 羊城晚报▪羊城派
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