文/羊城晚报全媒体记者 余晓玲 图/羊城晚报全媒体记者 王俊伟（除署名外）

2月20日正值大年初九，位于东莞市厚街镇赤岭社区的广东鼎泰高科技术股份有限公司（下称“鼎泰高科”）的车间内，大部分员工已经到位，生产井然有序；在位于沙田镇的富加宜连接器（东莞）有限公司（下称“富加宜”）工厂车间，每一个生产区域都已经有工人忙碌的身影……在机器轰鸣声中，被称为“世界工厂”的东莞的工厂，正在加快生产，这与往年的情况形成了鲜明的对比，往年东莞的工厂通常在春节假期后都会有两周左右的时间停止生产。

记者在走访中得知，因为选择留莞过年的员工多，今年不少东莞企业开工早且返岗率高，订单基本不愁，有企业返岗率已接近100%。

留莞人员多 节后复工快

相关统计数据显示，东莞市规模以上工业企业数量超1.1万家，全市登记就业人数超500万人，其中有超过300万的打工者选择春节不回家，留莞过年。

富加宜工厂车间，工人在岗位上忙碌 沙田宣供图

2月20日，在富加宜工厂车间，一派忙碌的生产景象，工人正在加工的产品都是该企业春节期间收到的国内、外订单。据富加宜人事经理熊小姐介绍，年前公司通过奖励计划等暖心举措，鼓励员工留莞过年，公司投入120万元奖励员工，选择就地过年的员工比例达到91%。春节期间公司的订单充足，大年初三（2月14日）已经开工，大年初七（2月18日）全厂正式全面恢复生产。截至2月20日，员工返岗的比例已达到98%，公司产能达到90%。熊小姐表示，春节期间为鼓励员工留莞过年而新增100多万的支出是“物超所值”的，除了为年后的复工复产增添“马力”，也坚定了企业实现今年倍增目标的信心。2021年公司的目标是要完成倍增，预计实现营收超过18个亿，企业也有信心完成目标。

鼎泰高科生产车间，员工在操作机器

鼎泰高科则在大年初四（2月15日）开工，大年初八（2月19日）全厂开工，截至2月20日，员工返岗率接近八成。据公司人力资源部主管侯少东介绍，公司共有员工650人左右，其中450人左右留莞过年，这为企业节后迅速恢复生产打下了基础。

而据记者了解，鼎泰高科2020年12月起已将一线操作工的底薪由1720元/月提高到了1900元/月，加班费基数也随之调高，目前，工作半年以上的一线操作工综合工资基本可以达到5000元/月以上。2月20日，正在生产车间忙碌的小代告诉记者，他是去年10月入职的，刚转正不久月薪已经超过5000元，他对这个待遇比较满意。

缺口仍存在 需快速补员

“订单充足，按公司规划，今年公司销售额计划增长30%-40%，所以尽管目前员工返岗率高，但仍急需100名左右的生产操作工及数十名研发、技术人才。”侯少东表示，目前，该公司招聘操作工的途径一是鼓励曾经在企业工作过的员工返厂，二是鼓励老员工介绍新员工进厂，均给予现金奖励及补贴。开工伊始，已有十几名新员工入职。

位于虎门镇的东莞市中电爱华电子有限公司有1600多名员工选择留莞过年，占了员工总数的80%，大大加速了年后的复工复产。尽管该企业今年留莞过年的员工比较多，用工短缺现象较往年同期有所缓解，但订单量也在明显上扬，补齐用工缺口成为了近期的重点工作。该公司相关负责人表示，现在招人还是比较紧急的事情，公司已经采取各种措施招聘。

位于企石镇的广东星辰新材料有限公司是东莞市协同倍增企业，主要研发、生产、销售塑料包装制品、各类纸塑铝箔复合制品，外贸、内销双管齐下。近年来，公司销量不断上涨，每年以20%的幅度增长。该公司相关负责人表示，老员工人手还是不够的，缺口在80人左右。公司出台了奖励措施，激励老员工介绍新员工入职，“我们发动员工在家乡带人过来，每带一个新员工过来工作满三个月奖励2000元。”

据悉，针对春节后劳动者流动择业和企业用工需求的高峰期，东莞市人社部门主动出击，通过开展“东莞有爱 接您上班”“莞邑云聘 职为有你”等系列暖心复工举措，着力帮助企业春节后稳定用工，更好地促进人力供需对接。2021年东莞市春风行动线上招聘会已正式启动并举办云聘会，东莞市人社局在局官方网站上设立了春风行动线上招聘会专区，发布全市1200多家企业的13.56万个岗位。

来源 | 羊城晚报▪羊城派
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