文、图/羊城晚报全媒体记者 张豪 
通讯员 黄正亮、汪莹、贺宁

2月8日，南沙区综合行政执法局直属执法七队一线执法人员传来好消息，经过10多天的共同努力，己为63名务工人员成功追回劳动报酬230万元。农民工张生说：“这下妥了，春节可以开心购物了，可以给家里的小朋友快递好吃的东西了。”

据了解，2020年全年，南沙区综合行政执法局为务工人员追回劳动报酬7000多万元、涉及6000多人次，在广州市组织的年度考核中，取得A类第二名的好成绩。

2020年初，南沙区成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，成员单位涵盖公安、人社、发改等22个职能部门，分管区领导直接抓直接推动。不定期召开专门会议，及时传达省、市指示精神，落实省、市工作部署，深入工地、企业、工厂调研，制订指导性文件与工作指引，建立联动工作机制。

南沙区综合行政执法局注重梳理工作特点，探寻工作规律，加强工作预判，制定《南沙区护航企业复工复产专项执法行动方案》《南沙区清理整顿拖欠农民工工资专项行动方案》《南沙区根治欠薪冬季攻坚行动方案》等多份，增强了工作的系统性、前瞻性和执行力。

南沙通过广场普法、送法进企业、专题讲座、面对面调解等时机和方式，加大法治宣传的力度。南沙局将《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，汇编成册，到企业、工地张贴、派发，全年共派发普法宣传资料5000余份、举办讲座29期，惠及企业500余家、企业管理人员和务工人员10000多人次。

通过系列普法活动，企业进一步增强法治意识，明确自身的主体责任及法律红线、底线，务工人员明白了争议、纠纷和维权的正确途径。全年立案率同比明显下降46.4%。

同时，南沙提供个性化服务。与企业及务工人员进行换位思考，站在对方角度想问题、办事情，充分考虑疫情影响的不利因素，充分发挥成员单位的联动效应，深入企业、与企业管理层及务工人员交朋友，掌握第一手真实情况、真实想法，拿出“双赢”的解决方案。

对于欠薪问题，首先尝试行政约谈、行政辅导的办法，既帮企业解决难题，又帮务工人员拿回欠薪。2020年7月，南沙区综合行政执法局接到群众投诉，称一家鞋厂拖欠950多名员工工资和社会保险费共525万元。

执法局迅速组织骨干力量深入工厂，检查工人工资表、考勤表、劳动合同等文书资料、约谈工厂领导、与员工面对面座谈，在得知该工厂因为疫情影响亏损严重已处于停业状态的情况后，会同属地劳动调解中心、司法所、工会等职能部门，组织工厂、物业方、员工代表多次协商，对工厂库存产品、原料机械设备等进行盘点，最终达成三方协议，厂方以资抵“债”，由工厂物业方垫付员工工资、社保费，使这宗错综复杂的事情迎刃而解，且三方满意。

南沙区综合行政执法局充分释放“一支队伍管执法”综合行政执法改革的红利，秉持“综合查一次，一次全覆盖”的原则，坚持服务与执法并举，教育与处罚并重，对存在违法违规行为且不配合、不整改的当事人，依法亮剑，坚决维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系，营造“有温度”的年味。

2021年1月的一天，执法局收到相关部门线索，称一建筑工地拖欠工人工资230万元，涉及63名工人。执法局闻讯而动，迅速出击，赶赴现场处置。在执法检查中，发现该工地存在未严格落实劳动用工实名制管理、未落实农民工工资专用户账户、未足额支付农民工工资等违法违规行为，涉及人数较多、金额较大。

执法人员当即责令该工地限期改正。但当事人态度横蛮，拒不整改，执法局依法启动劳动监察程序，予以立案查处，当事人仍避重就轻，含糊其辞，不支付也不承诺结清农民工工资的时间，执法局依法将案件移送检察机关，并会同相关部门将其“曝光”、列入重点监管对象及“黑名单”。

一套组合拳终于使当事人认识到自身的违法违规行为，主动联系执法人员，在规定的时间内进行了整改并结清所拖欠的工人工资和社保费用230万元。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报•羊城派
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