文、图/羊城晚报全媒体记者 李焕坤
通讯员 荔宣

岭南牌坊、时空隧道和集装箱……12月18日-19日，2020中国海外人才交流大会暨第22届中国留学人员广州科技交流会上，荔湾区在展位现场创意设置了诸多打卡亮点，在展示西关传统文化的同时，大力推介荔湾区“一带两区”发展新格局，宣传现有产业发展大方向，诚邀海内外人才走进荔湾，共筑西关。

据悉，目前荔湾区重点发展以现代服务业、医药大健康、文化旅游、总部经济、产业金融、智能制造等为主导产业的现代产业体系。

荔湾围绕“一带两区”发展新格局，着力打造白鹅潭沿江总部经济带、海龙广佛高质量发展科创示范区、岭南文化中心核心区重大发展平台，加快推进广州国际医药港、大坦沙国际健康生态岛、广船南方央企总部基地等项目建设。

荔湾正在着力构建以现代服务业、医药大健康、文化旅游、总部经济、产业金融、智能制造等为主导的更具竞争力的现代产业体系。

本次大会，荔湾区组织了广药集团、名创优品、鸿达兴业集团、广州国际医药港、岭南V谷科技园、珠江钢琴创梦园、新三板基地、荔湾区产业园联合会8家汇聚了重点企业、载体、新三板基地、产业联合会参展，向海内外人才推荐提供优质企业和岗位。

值得一提的是，展会现场还宣传荔湾区今年新发布的《荔湾英才计划》。计划提到，荔湾区力争5年内引进100名产业领军人才，给予每人最高20万元安家补贴及最高100万元扶持资金支持。

1.实行海外人才“集聚工程”。鼓励企业以项目合作、课题研究、技术指导和培训咨询等形式引进海外人才。5年内，按人才劳动报酬的25％，每家最高不超过5万元资助50家“集聚工程”实施单位；

2.实行高层次人才“保障工程”。对本区新引进或新培养的杰出人才、优秀人才、精英人才、拔萃人才、后备人才，经认定或评定后，分别给予每人最高50万元、30万元、20万元、10万元、1万元安家补贴。其中，如上述层次的人才在荔湾区工作期间作出突出贡献，安家补贴可追加至最高100万元。支持荔湾区企事业单位设立院士（科学家、专家）工作站（室），传帮带培养创新人才，给予每家最高10万元开办经费支持；

3.实行产业领军人才“腾飞工程”。围绕新一代信息技术、生物医药、人工智能、新材料、节能环保、生产性服务业、金融商务、文化创意等新兴产业和重点产业规划，力争5年内引进100名产业领军人才，给予每人最高20万元安家补贴及最高100万元扶持资金支持；

4.实行高技能人才“支撑工程”。围绕提高生产效能，不断优化人力资源结构，抓紧培育和引进一大批能够满足产业发展需求的高技能人才。5年内资助50名高技能突出人才、100名高技能重点人才和150名高技能优秀人才。对于高技能突出人才按年度给予最高3万元薪酬补贴，对于高技能重点人才按年度给予最高1万元薪酬补贴，对于高技能优秀人才按年度给予最高5000元薪酬补贴。

荔湾区也正大力提升人才服务环境：

1.实施人才安居工程。围绕打造宜业宜居人才发展环境，解决辖区内人才临时周转住房问题,不断优化人才生活服务保障水平，通过配套建设、集中新建、盘活存量房源等方式建设筹集人才公寓，力争5年内配置一批环境良好、数量充足的人才公寓，为区人才提供过渡性住房支持。

2.实施英才绿卡工程。推行高端人才个性化定制服务，向高端人才发放“荔湾英才绿卡”。持卡人按 VIP级别和管理期限享受本人及其直系亲属在优先入户、健康医疗、子女入学、住房保障、创新创业服务、公共服务、家庭服务等方面的个性化定制服务。建立“荔湾英才绿卡”级别累进机制，根据高端人才在荔湾区连续服务时间及累计贡献度，增加“荔湾英才绿卡”的服务内容。

3.实施“上管老下管小”人才服务。为人才提供入户、住房、医疗、培训、子女入学、配偶就业、职称评定、养老福利、学术研究、创业扶持等优惠服务。结合区各类人才队伍结构，完善区政府特殊津贴人员管理制度。

4.实施“荔智汇”人才引进工程。面向全球吸引青年大学生、高技能人才和新职业群体，显著优化人才队伍结构和市民结构，形成荔湾大招商、大建设、大发展的强劲动力和强大活力。深化人力资源协同、系统集成和创新协同相关政策，加快推动形成区域人才红利优势。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报•羊城派
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