文/流 沙

人在职场，有一个问题困扰我，就是我每当布置员工任务时，他们都会满口答应，但鲜有人马上去执行的，总是要等到期限快到时，他们才会去完成。

有一次我要一个数据，这本是一个电话的事情。几天后去问交办人，他说他马上问，几分钟后数据来了。我就百思不得其解，几分钟就可以完成的事，为何要拖三四天？

这大概就是拖延症？

拖延症最大的特点就是把工作或者任务拖到最后一刻，将自己置身于绝境之中，退无可退时才去完成。有心理学家认为，凡是患有拖延症的人，大都是不自信的人。

这个说法我也有点找不着北。

我曾与一位有“严重的拖延症”同事有过一次交流，我委婉地问他，对工作为什么会拖延，是不是因为不喜欢这份工作，他摇摇头说不是；我又问他是不是这份工作完成太难了，他又说不是；我再问他是不是这是你的一种习惯，他想了半天，说也许是一种习惯。

前段时间我在编撰一本图书，向一位撰稿人约稿，半月内交稿。到了截稿的前一天，我发现他没有把稿子给我。打他电话，电话处于关机之中。我都准备自己动手写了，电话再试打一遍，结果电话通了。

他说从外地旅游回来，电话不通是因为在飞机上。我说起约稿的事，他说他一直没有忘记，待会回家马上写，这篇文章终于在凌晨时分传输到了我邮箱里。

我与他较熟，与他探讨“拖延”是非。他认为，拖延并不是一件十分坏的事，拖延保证了前面那段时间可以做自己的事情。我反问他，那为何不先完成，心中更无牵挂地去旅游，岂不是更为开心？

他被我问住了。

拖延症是人性中的一个灰色地带，说它严重它并不严重，说它不严重有时却很严重。“拖延症”最后的结果是，将自己逼到悬崖边，再退一步就要掉下去了，然后硬生生挺住身子，再往回走，这就像一场冒险的游戏。

《圣经》从希腊文翻译为英文的过程中，“拖延”被译成“罪过（sin）”。拖延真的是一种罪过。在百度百科中，拖延症是这样定义的：“以推迟的方式逃避执行任务或做决定的一种特质或行为倾向，是一种自我阻碍和功能紊乱行为。”

有份调查资料称，全世界有20%的人患有拖延症，对他们来说，拖延是一种生活方式，而要让一个拖拉的人做一个有计划的人，就像让一个长期消沉的人马上振奋起来一样难。如果是这样，那医治拖延症真的是一件十分困难的事情。

其实，人与人之所以会拉开距离，不是智商，而是执行力。没有行动，懒惰就会发芽，没有执行，梦想也只是海市蜃楼。如果你想走在一个团队的前面，你想出类拔萃，你必然要与众不同，这没有捷径，只有一条：马上去做。

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来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 周欣怡