文/羊城晚报全媒体记者 周聪

创新发展技工教育，成功导入“广东技工”工程；在林芝开展粤菜师傅、家政服务培训，部分学员月收入超过1万元；推动实现农牧民转移就业3.67万人，转移就业收入3.87亿元……记者从广东省人社厅了解到，2019年6月以来，该厅联合广东省第九批援藏工作队，创新推进十项举措，把就业援藏工作落实落细落到位。

一是创新发展技工教育。成功导入“广东技工”工程，推动西藏自治区七地市第一所技工学校——林芝市技工学校顺利揭牌并投入使用。

6月23日学校揭牌至今，广东省人力资源社会保障厅累计派出31人次技工教育专家和教师指导帮扶，开设粤菜师傅、南粤家政、公路养护、焊工、电工、挖掘机等20余期培训班，培训学员758人次。8月8日，学校加挂西藏自治区交通技工学校牌子。学校首批开设公路施工与养护、铁路客运服务、酒店旅游与管理3个专业面向全区自主招生，目前学制班在校生258人。

二是创新开展事业单位专项招聘。根据西藏籍高校毕业生的学历、专业及就业意愿，从广东省5个省直单位、粤港澳大湾区7个地市38家事业单位，优选50个高匹配度的管理和专业技术岗位定向招录，并将学历放宽至大专，49名西藏籍高校毕业生赴广东事业单位就业，岗位录用率达98%，位居各援藏省份首位。

三是创新开展“三支一扶”计划招募。率先将西藏籍高校毕业生纳入广东省“三支一扶”计划招募范围，成功招募10名西藏籍高校毕业生。这一做法被推广至其他16个援藏省份。

四是创新开展就业援藏专场招聘会。争取人力资源社会保障部支持，全国人才流动中心联合广东、四川、重庆、甘肃、西藏等地在林芝举办2次西藏籍高校毕业生就业援藏专场招聘会，提供企事业单位岗位超过6000个，促进130多名高校毕业生赴区外就业。林芝市荣获“2019年度西藏自治区高校毕业生就业工作目标考核成绩优异地市”称号。

五是创新开展高层次人才服务活动。结合林芝产业发展需求，争取人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心支持，2次累计选派18名高层次人才莅临林芝把脉问诊，搭建国家高层次人才与林芝市重点产业精准对接平台，通过技术指导、成果转化、智力支撑、项目对接等形式助推林芝高质量发展。目前已有9名高层次人才被林芝市人才工作领导小组聘为林芝市产业发展特聘专家。

六是创新推进农牧民培训增收。充分发挥广东省“粤菜师傅”“南粤家政”工程在带动创业、促进就业方面的先进经验，从广东选派优质师资到林芝帮助开展粤菜师傅、家政服务培训80余人次，培训后部分学员月收入超过1万元。

七是创新推进组织化规模化就业。针对林芝劳动力就业散、弱、小的实际情况，大力推进劳务市场主体建设，两次从广东选派师资为来自市县乡村四级从事劳务市场工作或业务的学员开展培训，累计培训180人次。

目前已实现市县乡村四级劳务输出组织全覆盖，全市共培育劳务经纪人502个，成立市县（区）两级农牧民劳务输出组织15个，乡（镇）级农牧民就业服务所56个，村（居）级农牧民就业服务站501个，实现有组织化转移就业1.75万人，占农牧民转移就业总人数的47%。一年来，推动实现农牧民转移就业3.67万人，转移就业收入3.87亿元。

八是创新推动大众创业、万众创新工作。组织开展林芝市创业大赛和创业训练营活动，从广东选派创业导师进行创业指导，累计开展创业培训250人次，创业成功108人，带动就业500余人次。

广东省人力资源社会保障厅、广东省第九批援藏工作队在广州联合举办林芝市创业精英培训班，20名创业者实现能力提升。林芝市创业项目在第二届西藏自治区创业创新大赛中获奖数量占46.1%，在广东省“众创杯”创业创新大赛中获得“粤藏创业创新合作奖”2金2银。

九是创新建立人岗匹配机制。在全区率先建立紧缺职业（工种）需求目录定期发布机制，2次累计发布农牧业种养类、旅游服务类、建筑工程类、管理与营销类、机电操作与维修类等26大类共88个职业（工种），降低技能培训的盲目性，不断提高人力资源市场供求匹配效率。

十是创新建立援藏服务机制。率先在援派省市设立受援地市人民政府联络处，打造西藏籍高校毕业生在粤就业服务驿站，为赴粤就业的西藏籍高校毕业生提供“一对一”指导，实时动态了解工作和生活状态，及时帮助解决困难，促进高校毕业生在粤稳定就业。

省人社厅有关负责人表示，未来将着力培育扶持吸纳就业的能力，提供更多就业机会，推动多渠道市场就业，着眼经济社会发展和未来市场需求支持林芝办好技工教育，提高层次和水平，培养更多专业技能型实用人才。

来源 | 羊城晚报·羊城派
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