文/图 羊城晚报全媒体记者 张文 通讯员 董子龙 沈钰英

近日，韶关南雄市举办“丹霞英才”暨急需紧缺人才入职培训，对102名党政储备类、医疗卫生类、基层急需紧缺类人才进行集中培训，帮助他们更好地了解南雄、融入南雄，提升本领、助力南雄发展。此次培训，学员们重点学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《实施乡村振兴发展战略，推动苏区南雄发展》等知识点，并深入梅关古道、珠玑镇灵潭村、黄金香印葡萄扶贫产业园等地开展现场学习活动，近距离感受南雄红色文化、美丽乡村、特色农业，进一步丰富理论知识和实践经验。

周芮是参加此次培训的学员之一，是一名硕士研究生。来自深圳的她，今年通过“丹霞英才”云招聘来到南雄，现就职于南雄市民政局。入职以来，南雄良好的工作环境和人才待遇政策，让她这个异乡人倍感温暖，“接触到的同事、领导，还有周围的人都挺好的，‘丹霞英才’的政策包括了教育、医疗，还有能够解决我们的住房问题，这些都很有吸引力，是我留下来的重要原因。”为了让引进南雄的人才有“家”的感觉，南雄市着力优化人才发展环境，通过建立和完善人才扶持政策体系，瞄准人才工作后半段，全力做好人才服务保障，促进人才发展。

目前，南雄市已投入近3000万元建设城区人才公寓及人才公共食堂，预计今年10月可投入使用；创新实行市领导驻点联系服务高层次人才制度，由“四套”班子党员领导干部直接对接联系；协调解决引进人才配偶就业、子女入学（园）问题，为引进人才消解后顾之忧。接下来，该市将通过挂职锻炼方式，选派“丹霞英才”挂职重点乡镇、重点部门主要领导助理和重点项目助理，让优秀人才尽展其长。

南雄市相关负责人表示，去年以来，南雄市在大力实施“丹霞英才”计划的同时，结合乡村振兴全面深入推进的实际需求，增设了基层急需紧缺人才，为乡镇招聘急需紧缺的专业型人才和管理人才。截至目前，当地共组织了5场“丹霞英才”及急需紧缺人才招聘，提供岗位566个；共引进“丹霞英才”275人，其中硕士研究生47人，“双一流”高校本科生29人，省属重点本科生55人，普通本科144人，为全市经济社会高质量发展提供了有力的智力支撑。

来源 | 羊城晚报·羊城派
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