羊城晚报佛山全媒体传播中心与佛山市青商会联合出品
策划/统筹：谢红 郑诚

开栏语：

佛山是制造业大市，其中民营经济贡献率极高。数据显示，2019年佛山规模以上工业增加值达4859.48亿元，其中民营工业增长8.3%，对全市工业增长贡献率达85.2%。这其中，如美的、碧桂园、新明珠、凤铝等一大批企业，成长为全国乃至全球知名企业，是佛山制造业的脊梁。

但是，随着时间的推移，不少民企逐渐进入到交接班阶段。之前的辉煌由谁来传承？企业能否继续前行？这些都成为外界关注的重点。从7月31日起，羊城晚报佛山全媒体传播中心联合佛山市青商会联合出品《佛山创二代接班记：在传承中寻求创新 》栏目，通过对佛山创二代进行专访，展现这些家族企业的品牌亮点和传承背后的故事。（郑诚）

文、图/羊城晚报全媒体记者 欧阳志强

创二代要不要接班？怎样去家族化经营？当与父辈经营思想发生冲突时如何处理？是主动接班还是被动接班，还是自己去开拓新事业？目前，佛山民营企业已进入代际传承的关键阶段，羊城晚报全媒体记者近日专访佛山市青年商会秘书长李永浩，他阐述了佛山创二代整体状况，以及如何在传承中创新，推动企业成就百年基业。

从底层打磨 历经层层考核

佛山是制造业大市，在2012年，人均地区生产总值就超过了北京和上海，跻身高收入城市行列。从城市产业基础来看，佛山已形成规模以上工业总产值超过2.3万亿元的产业体系，成全国第六大工业城市；聚集了上千家行业龙头企业和隐形冠军，形成了家电、陶瓷建材、金属材料等八大支柱产业，生产逾600种国际领先的工业产品。

佛山既不是省会城市，也不具备特区优势，却能够在经济发展上取得显著成绩，原因何在？在佛山市青年商会秘书长李永浩看来，佛山古时便被称之为“天下四大聚”，是南中国的唯一代表，纵观古今，佛山商业氛围一直较为浓郁。

李永浩表示，佛山地区的文化传统本身就携带着商业基因。改革开放以来，佛山第一代50后、60后企业家“洗脚上田”，他们敢为天下先艰苦奋斗，创造出丰厚的物质和精神财富。当时，火遍全国的“广东四小虎”中，佛山独占两个名额，顺德更是被誉为“广东四小虎”之首。

如今，佛山第一代企业家或退休或已近乎退休年龄，谁来接班？如何让企业进一步发展壮大？这也成为佛山发展中的一个时代叩问。李永浩告诉记者，佛山企业家的选择多种多样，有的交给职业经理人打理，但更多的还是将事业接力棒传给子女，作为家族事业的继承人。

“佛山第一代企业家在外界有个很鲜明的特征，就是低调务实。在这种氛围下，创二代要想接班也需要经过层层的考验。”李永浩表示，据他了解，佛山接手的这批创二代们基本上都是从基层做起，很少在一开始就赋予较高的职位。从底层打磨，甚至在最艰苦的部门做起，再一步步进入管理层，是佛山比较常见的模式。

“顺德区容奇港集装箱码头有限公司执行董事、创二代张然就是一个典型例子，她8年前从英国留学回来，从最基础的工作做起，负责简单的船务工作，抄写仓单、整理资料等，历经多个部门的磨炼后，这名创二代才真正地进入了管理层。然而由于年龄小、资历浅、专业不对口等问题，创二代接班一开始总会面临许多质疑和不信任，尤其是也不懂如何和一个90后的管理层沟通。她通过不断地打磨，有毅力去执行、有耐心去坚持，让父辈看到她的用心和管理能力，然后再提拔至执行董事。”李永浩表示，佛山创一代都是历经无数艰辛，才打拼出来现在所有的基业，因此，他们在选择接班人时，会显得非常理性和慎重。

“当创二代不是意中人，或不想接手父辈的事业，或者在层层考核中没有优异的表现，佛山创一代也会选择职业经理人来接手。” 李永浩说。

传承中创新 上阵不离父子兵

在佛山市青年商会成员中，70后80后渐成主角，甚至冒出来了不少90后的身影。他们大多已成为佛山民营企业的“创二代”接班人。在李永浩看来，“创二代”们在努力继承佛山老一辈民营企业家务实勤劳的特质，也更具备国际视野和较强的创新精神。

李永浩表示，创二代们大都有国外留学经历，他们与父辈有着千差万别的人生阅历，父辈发挥个人经验，把控战略方向；创二代发挥学习能力，把新的技术和管理理念融合到企业中，他们更积极地拥抱金融手段、互联网和智能制造，不断用高新技术为传统制造业的生产发展赋能，助力佛山制造上新台阶。

作为80后“海归”代表，“创二代”、现任坚美铝业集团总经理曹泽荣对外贸有着浓厚兴趣，回国后在坚美铝业集团旗下的雅洁五金国际业务部一待就是三年，正是这三年的眼界与磨练，让曹泽荣意识到，要不断紧抓科技创新，提供满足终端消费者个性化需求的解决方案。如今，坚美从铝型材生产制造延伸到门窗系统定制，实现了从零到整的跨界。

而现任恒基事业集团总裁、创二代孙凌峰在英国留学7年，由于家里企业较多业务对接日本市场，松下、三菱、日立等知名日企都是长期合作客户。与父亲多次商量后，他为了帮助家族企业更好地打开日本市场，直接跑到东京学习日语以及日本的管理知识。回国后，每遇到有客户到工厂考察时，父亲都会十分紧张，于是他采用日本精益生产管理的理念，让工厂变得干净整洁。自从这件事以后，父亲愿意听取他的意见，管理工厂也更加得心应手。

李永浩告诉记者，佛山的二代企业家大都比较踏实，他们从小就看着父辈经营的艰辛，因此也懂得珍惜，真正去干实事把企业进一步做大做强，譬如，日丰企业集团总裁许腾徽接班后继承了一代企业家勤劳、敢打敢拼的精神，并展现出开放包容创新的企业家思想，大胆启用年轻的人才，给予年轻的管理者更大机会与平台，采用新兴先进技术改造产品，并将精益求精的“工匠精神”融入企业发展中。

弘扬企业家精神 让佛山智造走向世界

李永浩表示，佛山越来越多“创二代”意识到，公司的传承不能单独靠一个家族来实现。而是通过一系列的改革，让企业建立起了一整套现代企业管理制度，包括引入职业经理人、进行股权改革等。

在李永浩看来，“创二代”与普通商人有着本质的区别，他们更懂得像父辈一样弘扬企业家精神，通过各种行动来回馈社会。比如，张然很好地继承父辈乐善好施、爱国爱乡的企业家精神，积极投身公益慈善活动，向佛山对口帮扶、扶贫协作地区捐赠大量财物。父女俩近年以企业和个人的名义投入3600多万元参与慈善事业，其中向贫困地区捐资赠物超500万元，展现了佛山企业家的责任与担当。

为进一步弘扬企业家精神，1988年成立的佛山市青年商会近年来动作不断，为“创二代”成长发展提供了诸多帮助和服务。据李永浩介绍，他们举办了党员民营企业家挂职工程，组织到国企和大型的民营企业、工业园区挂职总经理助理和中层部门经理任职一年，提升青年民营企业家队伍的政治修养和综合素质；每年组织的会员到清华大学、北京大学和浙江大学等国内知名院校培训和学习；联合美国、德国、泰国和港澳台等地区的友好商会，开展考察、交流；与中国内地及港澳台地区，俄罗斯、美国、德国、以色列、匈牙利、泰国等50多个有关青年组织建立友好合作关系，推动佛山市青年企业家走向全国，走向世界；还在佛山、香港、澳门设立青年人才服务站，提供国家、省、市、湾区最热门政策分析解读、湾区青年结对及一站式创业就业服务等；成立佛港澳企业导师团，为湾区新生代提供创业动力与国际视野。

李永浩建议，青年企业家、“创二代”要有全球视野，面向全球树立雄心壮志，紧盯科技创新、先进技术等，对标追赶行业国际巨头，更要善于运用金融手段积极参与到资本运作。毕竟，佛山并不是一座普通的城市，它正借着“一带一路”东风，逐步探索出了一条“世界科技+佛山智造+全球市场”的发展路径，打造面向全球的国家制造业创新中心，这也要求佛山的企业家们要有国际高度，到全球各地去寻找机遇、发展壮大，把“佛山智造”的名气进一步打响。

来源｜羊城晚报•羊城派
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