五一假期,加班工资怎么算?
2020-04-28 15:26 上海发布
又到假期加班日,你三倍日工资了吗?

今年的五一劳动节将放假5天,具体为:5月1日至5日放假调休;4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

如果最近单位复工任务重,五一放假期间可能要加班,那加班工资怎么算呢?

现在我们就来算算——

计算公式

 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 

 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 

 每小时加班工资=日加班工资÷8 

更多说明:

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

来源 | 上海发布
责编 | 曾敏妍