文/羊城晚报全媒体记者 林本剑

昨天，部分职业足球俱乐部收到中国足协的“疫情期间俱乐部球员和教练员薪酬调整”联合声明的征集意见：倡导俱乐部球员、教练员统一按照“不少于30%”的比例，在疫情期间减薪。

有俱乐部认为这份倡议没有强制性，很难执行。

此前有消息称，中国足协考虑到球员的薪资不相同，不宜一刀切，最有可能实施的方案是根据收入的不同采取不同的减薪比例，即“阶梯式减薪”。如年薪在59万元至99万元区间的降薪10%，年薪在100万元至299万元的降薪20%，年薪在300万元以上的降薪30%。

足协希望征集俱乐部意见后再做适当修改，然后上报给国际足联和其他部门，待方案获得通过后再付诸实施。俱乐部的普通职员和青训工作人员等并未在足协倡导的减薪范围内。

经羊城晚报全媒体记者询问得知，有的俱乐部已收到集意见，有的俱乐部并未收到。在4月9日中国足协通过视频方式召开中超、中甲、中乙三级职业足球联赛筹备工作会，也是只有部分俱乐部参会。

有俱乐部对此表示不解，认为如果减薪涉及所有俱乐部，为什么没有召集所有俱乐部参会，征集意见为何也不是发给所有俱乐部。

有俱乐部表示，4月9日的会议并没有获邀参加，可以说是“被代表”，但昨天却又收到足协的征集意见，让人十分不解。还有俱乐部透露，征集意见并没有规定俱乐部反馈的截止时间。

足协对减薪始终以倡导的态度推进，并没有任何强制性。有俱乐部认为，如果仅仅是倡导，对减薪很难有实质性的作用。

目前减薪意愿最强烈的是中小俱乐部，其母公司在疫情期间受到的影响比较大，迫切希望减薪以减轻俱乐部的资金压力。这些中小俱乐部还希望大型的中超俱乐部起带头示范作用，率先减薪。

不过，资金雄厚的俱乐部目前的减薪意愿并不强烈，更多俱乐部的态度是“随波逐流”，在观望谁是第一家真正减薪的俱乐部。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

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