变处罚为奖励 黄埔区评选“行为安全之星”
2020-04-10 10:48 羊城晚报•羊城派 原创
活动通过向一线工人评选‘行为安全之星’、发放‘行为安全表彰卡’等,变说教为引导、变处罚为奖励,让工人逐步成长为有自我安全认知的新时代建筑产业工人

文、图/羊城晚报全媒体记者 梁栩豪
通讯员 李丹

4月9日,在广州妇女儿童医院项目现场,2020年“行为安全之星”暨“安康杯”助力“战疫情、促生产”活动启动仪式举办。

活动由广州市黄埔区总工会主办,中建四局安装公司、中建四局华南公司联合承办。相关部门和项目业主代表、施工单位代表、工友代表等共计200余人参加仪式。

记者在现场看到,工人们进行安全防护用品穿戴比赛。选手们二人为一小组,在30秒的时间内为对方穿反光衣、佩戴安全带、安全帽,佩戴正确用时短者胜。赛后还表彰了该项目第一季度12名注重安全生产的“行为安全之星”,并为他们颁发了奖品。

在建筑工地传统安全管理工作中,对不安全行为进行处罚成为最常用的手段,“行为安全之星”活动则改变了这一思路。

“活动通过向一线工人评选‘行为安全之星’、发放‘行为安全表彰卡’等,变说教为引导、变处罚为奖励,让工人逐步成长为有自我安全认知的新时代建筑产业工人。”中建四局安装公司党委副书记、工会主席张伟表示,活动通过比赛和评选建立奖励机制,如凭借行为安全表彰卡,工人们可以兑换相应的生活物资奖励等。此举经推出后,一线工人的现场安全违章行为大幅下降。

此前,黄埔区总工会发布关爱职工暖企助企6条措施,其中鼓励劳模、工匠人才及广大职工立足岗位,结合疫情防控工作开展劳动竞赛、技术攻关、发明创造、成果转化等。

记者了解到“此次评选还囊括了防疫的基本要求,包括口罩定期消毒、保持间隔等,要先保证工人们防疫安全,再保障施工安全。”张伟介绍,希望能以竞赛、奖励的形式,促进工人们科学认识疫情,保证施工安全。(更多新闻资讯,请关注羊城派 pai.ycwb.com)

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