文/羊城晚报全媒体记者 鄢敏 通讯员 黎萌
图/通讯员提供

面对年初这场疫情，天河区人社局多管齐下，全力保障各类企业复工复产。

政企联动、共克时艰，充分发挥区内人力资源服务产业集群先发优势，倡导和推动天河区人力资源服务机构自发组建“天河区人力资源服务机构联盟”。

职业介绍补贴：最高可获得30万元

面对疫情带来的冲击，国家、省、市相继推出政策，扶持企业。与此同时，天河区也在行动，2月13日，天河区出台“暖企”15条系列政策。

其中，特别对人力资源服务机构出台了职业介绍、高层次人才引进等补贴政策并启动申报工作，符合申领条件的最高可获得30万元职业介绍补贴、20万元人才引进支持补贴。对人力资源服务机构、劳务派遣机构中符合不裁员少裁员等条件或面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的，实行上年度实际缴纳失业保险费退还50%及给予一定比例资金配套支持、失业保险费返还。

除了政策支持，补贴刺激，天河区人力资源服务机构联盟示范企业克服自身困难，竭尽所能承担社会责任，携手用工企业和求职者共渡难关。锐旗人力、七方人力等7家单位主动向湖北疫区捐款超过110万元，易维等13家企业向湖北、湖南及广东地区捐赠医用外科口罩、病毒检测盒。同时，校伯乐、南方人才咨询等23家企业推出了助力招聘服务，还有高达百万元保额的“企业复工福利险”及“员工防疫福利险”。

网络招聘会提供万余个岗位

3月1日，75名大方、纳雍籍的务工人员，乘坐天河区人社局的返岗专车抵达广州，开始一年的就业“春耕”。

就业扶贫返岗专车是天河区拓宽用工渠道的重要举措，坚持传统做法与创新服务模式相结合。据统计，累计安排返岗专车8台次，免费帮助近300名异地务工人员返穗返岗。其中，包括对口帮扶地区建档立卡贫困户13名。

病毒阻挡了求职者的脚步，天河区人社局主动搭台，克服现实难题。疫情期间，累计举办网络招聘会10场，参与企业334家，提供岗位11428个，参与求职者937人。此外，自主开发“天河企聘”公益招聘微信小程序。企业可免费发布用工需求，为求职者提供岗位查询、线上供求匹配对接等服务。截至3月10日，累计线上登录企业88家、发布岗位数量294个。

此外，联盟示范企业也主动出击，充分发挥自身平台优势、技术优势、资源优势，解决疫情期间招聘难题。推出了智能面试AI系统、培训直播、呼叫中心等30余个在线服务平台，业务范围覆盖国内140余个城市、80余所高校。猎聘、南方人才租赁中心等4家联盟示范企业推出“共享员工”计划，帮助受疫情影响而导致员工“溢出”的企业转化其闲置人员。最终，成功帮助60余家人员“闲置”企业的1000余名员工转移至急聘用工企业，有效降低双方企业用工成本。

人力资源服务机构复工率达94.3%

为解决人力资源服务机构与用工企业、求职者之间信息不对称的难题，天河区人社局坚持一体式营销、全覆盖推广。通过“天河发布”“天河企康”“天河就业”“天河企聘”“天河人才港”微信公众号或小程序宣传推广联盟示范企业。编制《天河区人力资源服务机构黄页》，首版已在线发布，涉及区内100家人力资源服务机构，其中联盟示范企业32家。

天河区人社局主动适应形势变化，强化企业用工、防控保障和安全生产配套服务，积极推行人社业务全网办、在线仲裁调解、申报工伤“零见面”等举措，打造支持人力资源服务机构复工复产的“绿色通道”。

天河区人社局督导人力资源服务机构按要求暂停开展现场招聘、人力资源培训、人力资源测评、人力资源论坛等各类线下活动，引导机构将“线下”活动转向“线上”。分批安排人员对区内首批复工的55家人力资源服务机构进行疫情防控工作现场督查，督促人力资源服务机构严格落实防控主体责任，落实检疫查验和健康保护措施，指导建立常住人口、来穗人员和重点人员“三本台账”。

截至3月10日，天河区441家人力资源服务机构中，416家已复工复产，复工率达94.3%，其中79家“四上”企业已于3月2日前全部复工复产。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派
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