文/羊城晚报全媒体记者 陈亮 通讯员 李胜彬 喻乐 朱小翠
图/ 学校提供

广工毕业生参加首场“空中双选会”

每年的春招是毕业生就业的黄金时机。3月10-11日，广东工业大学首场“空中双选会”在云端开启。截至3月10日，7176名毕业生参会并提交36138份简历，葛兰素史克、中国航天、海尔集团、保利集团、温氏集团等1050家企业通过资质审核参加“空中双选会”。这些企业发布招聘职位4050个，岗位需求达到42412个，与过去四年春招第一场招聘会相比，招聘单位和提供岗位数均有大幅度增加。

广东工业大学2020届毕业生春季首场“空中双选会”

“空中双选会”让学生、企业获得高效沟通平台

广工机电工程学院2020届车辆工程专业毕业生翁思贤，对于自己的就业意向企业一早就有明确的方向。得知学校和智联招聘联合举行了“空中双选会”，他向格力电器发送了简历。3月10日8时30分，他收到了格力电器的视频面试通知，9时30分，格力电器的人力资源工作人员对他进行了视频面试。

在十多分钟的视频面试里，企业方了解了他的专业学习、岗位意向、薪资要求等情况，而他也积极向企业了解了工作内容、发展通道等情况。最后，格力电器的工作人员与翁思贤约定保持进一步沟通。翁思贤表示，这是目前情况下，学校和企业共同努力开辟的新的就业渠道，这给毕业生带来了更多选择机会。

翁思贤在“空中双选会”收到的视频面试通知

李同学是物理与光电工程学院2020届电子科学与技术专业的毕业生，在“空中双选会”上向意向企业投出了8份简历，其中有1家向他发出了面试视频的通知。经了解，李同学发现对方的岗位并不适合自己，他打算继续在双选会的企业中“找找看有没有合适的”。

虽然第一天没有找到意向企业，李同学还是对这种新的就业方式表示了肯定和兴趣。他认为，“空中双选会”中，“企业都是学校审核的，相对比较靠谱，不容易上当受骗，这么多家企业来参加招聘会，也体现了国家经济整体局面的稳定”，他相信自己能找到“匹配自己职业理想的工作”。

学生在与用人单位进行视频面试

三星视界的招聘工作人员黄先生告诉记者，公司收到了近百份广工学生的简历，他们将进行细致筛选，通知有意向的毕业生进行下一步的面试和笔试工作。对于这次“空中双选会”，黄先生表示很认可，“当前情况下需要尽量减少见面和直接接触，集中的‘空中双选会’给用人单位和毕业生提供了高效的沟通平台”。

用人单位工作人员对毕业生进行视频面试 

创新就业模式，多措助力毕业生优质就业

为摸清疫情对毕业生就业的影响，尽早出台对策，广工在2月初便紧急启动调研，学校学生就业指导中心分别向355家用人单位和7051名毕业生编制发放了《新冠肺炎疫情对用人单位校招需求影响调查问卷》和《新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业影响调查问卷》。通过调研分析发现，38.82%的学生希望学校能提供更多的就业推荐机会，42.76%的用人单位需要学校举办更多“空中双选会”。

广工紧急响应，学生就业指导中心联合相关部门和合作单位创新就业创业工作模式，通过组织教学教研、指导帮扶、拓展线上服务等方式，以10项“非常举措”推进“稳就业促创业”工作。

其中，“空中双选会”因在集中时间段搭起了毕业生和招聘企业的实时沟通、选择平台，受到较多关注。2月23日-3月3日，广工利用智联招聘平台吸引优质单位参会，同时整合学校、学院优秀雇主单位库，主动接洽学校校友办和各级校友会，宣传发动校友企业参加招聘。通过审核资质后，用人单位可在平台发布招聘职位和岗位数量。根据大数据实时分析发现，近五年，广工毕业生就业行业分布前三位行业是制造业、信息传输与软件和信息服务、建筑业，与本次“空中双选会”参会单位行业分布相似。

同时，广工广泛发动毕业生提前注册账号、撰写简历和求职意向，根据个人情况投递简历。双选会一开始，毕业生可以企业直接咨询相关问题，企业则根据简历和根据互动情况预约面试，利用智联招聘的平台或用人单位内部平台进行面试选拔。

“在当前疫情防控形势下，越来越多的毕业生发现了这个新平台好用、沟通高效，‘金杯银杯，不如毕业生的口碑’。”广工就业指导中心负责人表示，将不断创新就业创业工作模式与方法，加强就业创业指导针对性有效性，最大程度保证2020届毕业生就业渠道稳定、畅通，助力优质、满意就业。

来源 | 羊城晚报•羊城派
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