市民龚先生在龙岗区坂田街道天安云谷的某知名科技企业上班，对他来说，除了必要的检查和防范外，工作生活已经回到了以前的节奏中，“有班车接送上下班，进公司测体温，和同事保持一定的距离，单独吃饭不扎堆，其他的一切照旧。”

作为“龙岗西核心”的坂田街道时不我待，按照区出台的《关于支持企业做好新型冠状病毒肺炎防控工作有序复产复工的若干措施》，坚持“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”，通过群防群治、精准管控、严格审核等一系列措施，做到“疫情防控有力度，复工审核有速度，支持复工有温度”，努力将疫情对企业的影响降到最低，确保辖区企业安全、平稳、有序复工复产。企业复工后，街道又继续开展“回头看”工作，监督防控落实工作。截至昨日，坂田街道规上企业复工已超过九成，其中重点工业企业复工率100%。整体申报复工人数已到岗近七成，其中重点工业企业复工人数率已达到九成多。

目前，深圳市指导服务组驻点坂田街道的13名成员，与街道复工复产组整合到一起，分为六个小组，分组分区包片开展地毯式走访，确保覆盖辖区4432家企业，特别是对小微企业倾注更多的力量、给予更多的支持。另外，龙岗区下沉到社区援助工作组也按照“辖区企业联系到、优惠政策宣传到、困难需求收集到”的要求，对所在社区的企业进行走访调研。

园区：

疫情管控扫码进行 消杀用机器人完成

天安云谷是智慧产城社区。坂田街道统筹利用园区力量，要求园区承担主体责任，督促联动园区做好出入口管理、人员核查、测量体温等各项防疫措施，按照企业自查+园区初核+街道（社区）核查确认的三级审查模式，确保企业防护到位，园区管控到位。

作为坂田街道的新型产业园区代表，天安云谷推出了疫情管控系统二维码，用互联网技术为复工按下“加速键”。进入天安云谷楼栋的人员都要首先扫码，登记姓名、十四天内去过的地方等数据。扫码形成的数字提供了入园记录、访客人次、各楼栋复工企业统计以及每天实时的办公人数等即时信息。系统通过对这些数据进行精准的分析，实施精确的人员管控，并根据数据的实时变化，对提供的人员服务和物资调配进行调整。

街道另一家知名产业园星河WORLD作为深圳首个喷杀机器人防疫园区，率先开启了深圳科技防疫示范。园区和入园企业——YOGO ROBOT联手，引进了深圳首家喷雾消杀机器人，在十栋楼宇间“上岗”，实现自动化防疫。100平方米的房间，喷雾消杀机器人只用三分钟就能完成任务。此外，园区还联手优地科技推出“无接触安全送餐”服务，解决疫情期间“最后一公里”派餐问题。

在推进复工复产的工作中，星河WORLD和天安云谷这样的园区还响应龙岗区工信局和坂田街道的倡议，对入驻企业进行了4000万元的租金减免，为园区企业对接、采购、分发数万只口罩和其他防疫物资。两个园区还启动班车服务以及拼车建议，于细节处把防疫工作落实。

街道：

以服务企业为宗旨 有力度有速度有温度

天安云谷、星河WORLD作为坂田复工复产的一个缩影，折射出坂田街道“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”，两手都很硬。坂田街道急企业所急，想企业所想，“疫情防控有力度，复工审核有速度，支持复工有温度”，服务为先，政府让企业知道如何做、怎么做，助力企业和社会恢复生产。

疫情防控有力度——坂田街道通过精准施策确保防疫复工“双落实”。系统梳理各级疫情防控政策指引和企业复工复产注意事项，形成企业防疫风险自我评估程序，指引企业全面查漏补缺，找准问题，落实整改提升。

复工审核有速度——相关政策刚出台的时候，企业没有头绪。街道相关部门结合市、区工作要求，与区疫情防控指挥部同天发布企业复工复产报备通知，并连夜研究，于次日针对企业共性问题发布《坂田街道关于实施企业复工复产的有关问题答复》，通过街道官网、各工作群、社区和园区多个渠道广泛下发，帮助企业明确报备流程，知晓复产复工的防疫标准和规范动作。对于辖区587家规模以上工业企业，街道根据行业对口安排专人提供逐一对接沟通服务，确保重点企业第一时间掌握了解政策及开展复工筹备工作。

支持复工有温度——街道制定发布《坂田街道关于共抗疫情共渡难关的行动宣言》，积极倡议发动辖区内的园区业主减租降费，为各类生产主体和租户减轻负担，释放出众志成城共抗疫情，团结一致共克时艰的强大正能量。目前已明确减免的租金超过七千万元，惠及企业、商户逾两千家。对于企业复工面临的物资短缺，街道办还拿出10万个口罩和额温枪等，赠送给相关企业。此外，辖区有大型企业，为确保安全，外地返深员工均实行隔离措施，存在隔离场所不够的困难，坂田街道通过协调，找到一家已停业待拆迁酒店免费给企业使用，解决了企业复工的一大难题。

特别值得一提的是，在推进企业复工复产工作中，坂田街道依托信息化手段，科技助力智慧防疫。街道利用公共平台在线文档，实现街道多个部门“无见面”高效办公。梳理市区关于企业复工复产的政策指引，街道开发了复工核查小程序及企业防范防线自我评估程序。其中，复工核查程序严格筛选确定企业需要落实的防控机制、员工排查、设备物资、内部管理“四个到位”检查指标项目，制定“傻瓜指引”式现场核查标准，确保工作人员核查标准的规范和统一，保证核查质量；企业自我评估程序则全面指引企业对照自查，便于企业迅速查漏补缺进行提升，保证履行主体责任到位。    （文/李薇 温世健）

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“复工青年突击队”使命必达

疫情防控关乎生命，复工复产关系民生。统筹做好疫情防控和推动经济社会发展，既是一场大战又是一场大考。坂田街道企业数量众多，街道积极整合优化各方工作力量，于2月5日成立了复工临时党支部，全面整合12个社区和16个行业主管部门的力量成立复工青年突击队，多措并举推动企业复工复产。

坂田街道青年突击队队长李海涛介绍，“复工青年突击队”中有街道公职人员、社区工作站副站长、网格安全巡查员。“复工青年突击队”的具体工作特别繁复。企业一家家地跑、一个问题一个问题地问：口罩储备了多少？每天量几次体温？办公场所怎么消毒、员工动向排查了没有？午饭怎么吃？后来队员们归纳了问题，制作了《坂田街道企业复工现场核查表》，对照着实施。

复工以后，“复工青年突击队”主要工作变成了“回头看”，及时发现问题并整改。

坂田“云招聘”平台正式上线

在疫情防控期间，企业复工复产工作有序推进，但因为有些地区还未“解封”，不少企业普工有一定数目的缺口，同时也存在着一定数量的求职者，双方没有实现“看见”和“对接”。坂田街道人力资源服务中心转换思维，把原要举办的“春风行动”公益性现场招聘活动改为“云招聘”。

坂田街道人力资源服务中心此前为辖区内某企业离职员工搭建了“坂田就业小帮手”微信群，防疫和复工复产当下，为了更好地帮助辖区内高端智造企业解决“招工难”问题，街道扩展利用该平台，搭建起“坂田就业小帮手平台”，推出“网络看厂”等活动，为需要寻找就业机会的人群和有招工需求的企业架起直接沟通的桥梁，开启“云招聘”。企业方采用网络视频的方式进行面试，求职者足不出户即可完成面试。如此可以帮助求职者实现“点对点”的入职方式，从家里出发，直接前往企业宿舍办理入职，在一定程度上缓解了工人返岗难和企业招工难两大问题。有些招聘企业本来招聘员工的费用，因为“云招聘”对接节省了，企业直接发放到员工手里，双方“皆大欢喜”。

华为复工防疫措施成为典型

位于坂田街道的深圳市华为技术有限公司复工防疫措施，在“深圳发布”上被作为榜样推出。该公司从防控机制、员工排查、设施物资、内部管理四个方面垒实了积极防控这道墙，并给了员工避免感染相关指引，绷紧了安全生产这根弦，积极稳妥地按下复工键。

华为的具体做法包括：防控机制方面，明确保障小组各岗位责任，制定防疫管控白皮书；成立应急工作组，安排疫情防控总指挥调度；成立人员防疫、通勤、办公环境、餐饮环境、宣传保障5个小组开展具体工作。

员工排查方面，按要求对有湖北旅居史的人员组织报备案，追踪企业返程深圳人数；居家观察的员工，遵守相关要求；统筹深圳各类供应商疫情发生地返程人员的组织申报和追踪。

设施排查方面，应急物流车随时待命，24小时响应物资搬运要求；每日进出物资信息进行分类登记，使用台账管理物资，发布库存日报；对低于底线的物资及时审购；废弃口罩定时回收，专人检查落实。

内部管理方面：通勤车辆配备手持红外线测温仪；办公环境公共区域定时消毒；落实餐饮晨检，对餐饮门店、员工、食物有具体规定细则。

辖区企业危中寻机逆势发展

复工复产是一个系统工程。坂田街道不仅仅抓企业，还整体推动产业链、供应链、物流链协同复工复产。

位于坂田街道的猎芯网是全球最大的电子元器件交易服务平台。作为坂田街道第一批复工复产的企业，及时准备防护物资和防控预案，抓紧时间穷尽全球元器件现货库存，丰富平台数据和品类，发挥在线平台零接触服务的优势，危中寻机，逆势发展。

复工后单日交易额屡创新高， 2月短短的15个工作日创造了超过8000万交易额的好成绩，预计全年交易额将超20亿元。                        

来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 文俏