2020应届生如何找工作?这份春招行业指南请收好
2020-02-13 14:30 羊城派
2020应届生平均招聘薪资6202元,在线教育领域迎来爆发式风口

文/羊城派记者 沈钊 

每年春节过后都是企业集中释放新增岗位,人才积极求职或跳槽的旺季。然而,受到新冠肺炎疫情的影响,2020年的春招旺季与以往大不相同。

为了帮助职场人更清晰地了解人才市场变化,2月13日,国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》。数据显示,企业对应届生的平均招聘薪资为6202元,同比增加了12.8%,然而与学生期望的6900元仍有差距。

此外,再市场平均找平薪资方面,2月3日以来,市场平均招聘薪资高达9212元,同比增长19.8%;薪资中位数为6866元,同比增长10.2%。BOSS直聘研究院认为,造成这种剧烈波动的主要原因之一,是短期内岗位结构发生显著变化。随着就业市场逐步企稳,平均薪酬指标也会逐步回落。

企业对应届生的平均招聘薪资同比增加了12.8%

教育部高校学生司司长王辉在2月12日的新闻发布会上表示,2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,预计今年上半年,高校毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。

BOSS直聘研究院数据显示,节后十天,企业对应届生的平均招聘薪资为6202元,同比增加了12.8%,然而与学生期望的6900元仍有差距。

从行业来看,除房地产外,其余行业大类的新增应届生需求均下降。其中,广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。近两年应届生关注度最高的五大行业:互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业,新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

从岗位来看,近几年吸纳应届生最多的15个岗位,整体需求也明显减少。其中,内容编辑、文案策划岗位受线下文娱产业遭到重击的影响,新增需求下降超过七成。虽然,客服专员、地产中介和市场营销类岗位,应届生需求仍保持上涨趋势。但是,以往强专业型岗位的应届生招聘需求下滑极为严重,数据挖掘、风控、算法工程师、化学分析等岗位的应届生需求降幅普遍超过八成。

在线教育领域迎来爆发式风口

由于全国学校延期开学,在线教育领域迎来了意料之外的爆发式风口,线下培训和教育类企业却面临着重大挑战。B数据显示,节后十天,线下教育培训企业新增招聘需求同比减少40%。

值得注意的是,节后十天以来,线下教育类企业招聘岗位类型里,市场和服务类岗位比例降低,而技术和运营类岗位比例有明显提升。可见,线下教育类企业正从人才结构调整着手,冲击模式的转变。

另一面,在线教育培训企业面对突如其来的海量新用户,技术实力、课程质量、精细化运营等方面的实力极为重要,将成为未来发展的重要变因。BOSS直聘研究院注意到,在线教育培训企业目前的招聘重点在向课程销售倾斜。

小微企业招聘需求减少 大型企业人才需求比例上涨

中小微企业对吸纳就业和提升经济活力有着不可替代的价值。100人以下规模的小微企业是城镇就业的主力军,贡献超过50%的岗位需求。数据显示,2020年春节后十天,100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%,规模占整体需求的44%,较2019年同期降低了8.7个百分点;千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强,人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%,但新增需求也尚未全部释放,同比2019年节后十天降低34.4%。

由于市场风险加剧,求职者求稳心态强烈,小微企业面临着人才需求和供给双降的困境。数据显示,节后十天以来,百人以下小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数仅为0.64,较去年四季度下降12.5%;而千人以上企业的人才吸引力指数为1.33,接近小微企业的两倍。

目前,各地政府已紧急出台了一系列中小微企业帮扶政策,例如延缓社保缴纳,金融贷款支持,减免若干个月房租等。BOSS直聘研究院院长常濛建议:“目前多地帮扶政策的落地方式还不够明确。人力支出在小微企业的成本结构中占据大头,我们也呼吁监管部门能够考虑从降低社保费率等直击痛点的角度出发,进一步优化政策,降低企业成本,让更多小微企业活下来,持续提供稳定的就业岗位,创造经济价值。”

技术人才、配送类岗位需求上涨

春节本是餐饮业最大的营收旺季。疫情袭来,市场环境正倒逼以线下经营为主的餐饮业需迅速构建线上服务的能力,通过外卖、共享用工、线上售卖等方式求得一线生机。

BOSS直聘研究院数据显示,目前大型餐饮集团和平台服务类企业对技术人才的需求比例由0.41%倍增到1.73%,配送类岗位需求比例由0.93%倍增到7.3%,平均招聘薪资由4912元飙升到7146元,增长45%。

与物资保障和民生密切相关的细分行业的人才需求受疫情影响相对较小,例如:物流业、物业服务业、商超零售业、互联网/IT业以及医疗/制药业。在尚未全面复工的情况下,主导物资运输与配送的物流业需求较为稳定,新增岗位同比仅收缩13%,其中供应链/物流类岗位的新增需求与2019年同期基本持平。BOSS直聘研究院院长常濛对此表示:“本次疫情充分体现出现代智能物流体系的巨大价值。未来,物流整个产业有望迎来更多机会。”

来源 | 羊城派
图片 | 受访者供图
责编 | 陈泽云