文/羊城派记者 王丹阳 孙晶
图/羊城派记者 孙晶

2月10日开始，格力电器、美的集团、格兰仕等广东制造业企业的厂房内机器的轰鸣声响起，忙碌的员工身影出现了。

复工复产在有序进行中：顺德格兰仕总部，电器配件智能生产线上，随着一个个微动开关、变压器、定时器下线，数据中心里的数据不断更新跳动；广州黄埔区高新兴集团门口，红外测温5G机器人1-2秒就能测出每名返岗员工的体温，智能识别是否带口罩，喊话提醒……

疫情当前，广东先进制造业企业用高质量发展展开还击。他们有的利用科技助力疫情防控，有的捐款捐物、创新管理模式解决突发难题，有的则温暖员工、赋能中小企业，帮他们渡过难关。

全国首款测温巡逻机器人“广东造”

搭配5个高清摄像头、红外线5米内快速测体温、一次性可测10人、口罩识别并可喊话提醒，还支持5G联网、远程可视化指挥……

2月10日，复工首日。高新兴集团门口，站着自主研发的技术骄傲—测温5G巡逻机器人。

早在几天前，全国首款5G测温巡逻机器人在杭州隔离医院应用落地，让总部在广州的安防公司高新兴备受外界关注。

高新兴旗下的高新兴机器人公司总经理柏林表示，防疫机器人的推出是长期技术积累在短期内的小爆发。

疫情发生后，在自主研发5G巡逻机器人基础上，高新兴迅速开发了体温检测、人脸口罩识别功能。

除在广州、杭州布点外，目前在上海街头，测温机器人替代民警巡逻执勤，宣传防疫知识，并在西安、贵阳、南宁、宁波、邯郸等多城市的高铁、机场、医院等抗疫一线使用。

除机器人外，高新兴还通过技术攻关，提供了疫情大数据防控平台、涉疫区车辆管控平台、带体温检测报警的视频门禁等系列战“疫”武器。

在天津，云视频助力防疫；在武汉地区，高新兴参与建设电子车牌项目，为交管单位提供车辆信息，并一直有专人留在武汉技术支撑；在济南，高新兴研发的重点场所疫情防控大数据已投入应用。

其中疫情防控大数据平台，可识别突发事件涉事人员及其密切接触者、实时跟踪其状态，刻画其动态轨迹，形成详实的档案，监测相关涉事对象的异常情况即时预警。

2月10日，高新兴总部开始复工，但早在2月3日开始，该公司高管和职能部门人员就通过到岗或远程方式办公，饭堂通过盒饭方式实现员工间用餐隔离。

高新兴集团董事长刘双广表示，安全是基础，要在安全基础上开展工作，做好相应的防控措施。

“广东造”给力驰援加班支持抗疫

2月10日，格力电器开始复工复产。据了解，空气净化器、红外线体温计等疫情所需产品是复工后的产线主要产品。

疫情发生后，格力电器已向火神山、雷神山医院捐赠、安装所需空调，向武汉市金银潭医院、钟南山团队捐赠大批空气净化器。

早在2月3日，格力电器就发布了“复工防疫指南”。

在2月5日，组织所有员工提交《员工返程信息登记表》，对于近期去过或途经湖北疫区，或接触过疫区人员且没有结束观察隔离期，或自身存在发热症状等集体宿舍住宿人员，不允许进入各住宿园区。

2月10日，美的集团总部开始复工。

作为此次新冠肺炎疫情中最早响应、驰援行动最频繁的企业之一，美的集团第一时间向火神山、雷神山医院捐赠了大批所需家电；向湖北捐款1亿元；利用遍及全球的渠道优势，协助疫区采购抗疫装备；向近200家医院捐赠了大量物资与设备。

据不完全统计，截至2月10日，仅美的旗下的安得智联已为3M公司、中粮集团等60余家机构及企业客户向湖北地区发运防疫物资超700万件。

早在复工前，美的集团很多员工就放弃春节休假，加班加点支持抗疫，有不少人自愿报名，战斗在湖北最前线。

美的对外透露，迄今为止美的集团抗疫前线员工零感染。

复工前，包括保证员工工作期间口罩供应、国内员工暂停国内外出差、错峰上下班、订餐配送到座位等系列健康保障制度都已到位。

2月10日下午，美的集团董事长方洪波表示，目前返工情况良好，这场抗疫之战，美的集团一定坚持到底，直至胜利。

承诺不裁员不降薪要走长远路

在复工当日，格兰仕集团顺德总部的到岗率达到了70%以上。

“格兰仕在新的一年要再招聘1万人，加快发展，再造一个格兰仕！”

格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示，目前格兰仕整个芯片项目的投资和科技战略进度没有受到疫情影响。格兰仕动员所有在春节期间曾经于湖北省逗留的员工干部留在原地，暂时不复工。

疫情发生时，格兰仕宣布捐赠光波炉等10万台价值1亿元的健康家电，给全国一线医务人员和防疫工作者。

“隔离病毒，决不能隔离人心，更要温暖人心。”梁昭贤承诺，格兰仕决不会放弃任何一个湖北人、武汉人，保留所有在湖北、武汉过年的员工干部岗位、福利、待遇等。同时，今年格兰仕该加的工资和待遇坚决要加，员工的工资待遇都会比往年要高。

不约而同的还有美的。

美的创始人何享健旗下基金会在2月7日宣布捐2亿元，无偿资助顺德小微企业，将重点支持美的总部所在地顺德内受疫情影响较大的零售、餐饮、住宿、旅游等行业的个体工商户及小微企业，纾缓其在租金、人工等方面的短期资金压力。

“今年开局确实格外挑战，经营风险激增”，早在开工前，美的集团董事长方洪波就在给全体员工信中写道。

方洪波表示，但无论发生什么，无论如何控制费用，今年美的不会因此裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨。

“我们要走远路，做长期的战略部署、长期的资源投入、长期的团队构建。”方洪波在公开信中表示。

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