文/羊城派记者 余晓玲 通讯员 蒋周 图/羊城派记者 林桂炎

2月11日下午，广东省人民政府新闻办公室举行疫情防控新闻发布会，通报全省新型冠状病毒肺炎疫情防控相关情况，东莞市政府副市长喻丽君、东莞市卫生健康局局长叶向阳、东莞市人力资源和社会保障局局长司琪、东莞市工业和信息化局副局长刘锦棠在现场重点介绍了东莞市疫情防控及企业复工复产工作情况。

据悉，截至2月10日晚，东莞全市累计开工的企业有4491家。

如何指导企业复工复产？据东莞市人力资源和社会保障局局长司琪介绍，做好防控是企业复工的前提，是总体原则。根据省的要求，东莞明确了复工企业的防疫防控标准，制定了复工复产流程图，面向企业和员工广泛宣传。

企业必须做到“四个到位”、落实“八个一”的防控要求，才能复工。坚持分类指导，对疫情防控必需等五类企业，在确保安全前提下，优先支持安排复工；其他企业，根据人员摸排情况、生产订单情况逐步扩大用工规模，引导员工分期分批返莞返岗；对服务行业企业，倡导推行网上办公和线上服务。

推动企业复工入网入格，东莞成立了市镇两级的专项小组，依托全市2830个网格，落实网格员“点对点”的监督指引，深入企业帮助解决复工复产的实际困难，形成市镇村三级联合的企业复工网格化管理。

此外，东莞市出台了助企撑企“十五条”，帮助企业解难纾困，预计可为企业减负超过25亿元。比如，人社部门积极落实社保减负政策，仅稳岗补贴一项预计发放超过1.68亿元。

随着企业复工复产，将会有大量务工人员返回东莞。东莞如何平衡企业用人需求与疫情防控要求？对此，一方面，东莞严格落实“四个到位”要求，保障企业疫情防控的安全防线。企业复工复产前要落实防控措施，明确底线要求：防控机制到位，员工排查到位，设施物资到位，内部管理到位。另一方面，东莞做好企业用工服务，全力满足企业用人需求。

企业疫情防控方面，东莞市人社部门开展实地核查和联合执法，督促企业落实疫情防控主体责任。从近期到部分企业检查的情况来看，企业在防控上非常严格细致，包括：健康监测、“一人一案”、必要的防护措施、场所通风消毒、饭堂管理。接下来，在复工复产过程中，人社部门将始终坚持底线思维，按照“防疫安全、稳妥有序”的要求，对企业加大指导、检查和日常巡查力度，有力有序推动企业全面复工。

满足企业用人需求方面，东莞市人社部门引导企业分期分批开工。按照轻重缓急和疫情防控落实情况来开工，逐条启动生产线，逐渐提高产能，逐步增加用工需求，确保生产与员工返岗相匹配。支持企业优先招录转岗富余劳动力、本地“4050”就业困难人员。

对目前暂未开工或开工不足的企业员工，引导调剂到正常生产、用工紧缺企业，实现用工余缺统筹。为重点企业配备用工服务专员，点对点提供用工保障服务，已帮助23家疫情防控必需企业解决用工需求382人。

同时，东莞市人社部门及时调整招聘方式，出台网络招聘方案，保证就业服务“不打烊”。目前，利用网络招聘平台，组织开展 “春风行动”线上招聘会，累计发布1153家企业8.3万个岗位需求信息。特别开设“疫情防控”必需品生产企业岗位需求信息专栏，方便重点企业快速招用工。推动企业和人力资源机构对接合作，开展线上招聘和人力资源合作。东莞也出台了专项支持的政策，对帮助企业解决用工问题、复工复产的人力资源机构，将给予最高30万元的资助支持。 

来源 | 羊城派
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