文、题图/羊城派记者 黄启兵

2月10日是春节假期延长后的复工日，今年受新冠肺炎疫情影响，很多单位推行灵活办公，众多员工选择了在家办公的方式。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

按理说，在家办公更灵活、更舒适，但根据刚刚发布的一项调查显示，在家办公的工作时长比正常上班时间更长；特别是高管们，对于在家办公的评价普遍以“弊大于利”居多。

艾媒咨询（iiMedia Research）2月10日公布了刚刚出炉的《2020中国职场新春居家办公行为状态调查研究报告》。

数据显示，2月9日仍有73.7%的受访者表示，其所在企业“仍未复工”；而已复工企业绝大多数集中在互联网、电子商务、IT、通讯行业，且主要采取居家办公模式，2月3日-9日的春节后首周，是非常集中而典型的居家办公时段。

令人有点啼笑皆非的是，调查结果显示，超四成新春居家办公者日均办公时长较单位办公时长有所延长。

调查数据显示，与在单位办公相比，41.1%的居家办公受访者日均办公时长延长了（认为延长了50%以上的超过一半，达到53.8%）；34.7%的居家办公受访者表示日均时长保持不变；认为居家办公日均时长缩短的受访者占24.2%。

从具体变化幅度来看，多数人时长变化幅度控制在30%以内。换句话说，大部分人的居家办公对比平时在单位办公，反而是变相延时“加班”了。

不过，在家办公的效率似乎有所提升。34.7%的新春居家办公者认为自身工作效率有所提升；39%的受访者认为效率不变；26.3%的受访者透露其居家办公效率下降。

艾媒咨询分析师认为，结合受访者日均工作时长来看，居家办公效率提升者当中有62.8%的受访者日均工作时长延长，意味着受访者居家办公的单位时间工作效率有可能下降了。目前，居家办公并非中国主流办公模式，多数职场人尚未养成居家办公的习惯，尤其在非独居状态下，受到干扰的可能性较大，对工作效率会造成一定的影响。

新春居家办公期间使用的沟通工具，排在前三位的分别是微信、电话、QQ，占比分别为84.2%、46.3%、35.8%。自主创业的郎先生对于近一周居家办公的体会是：“总感觉电话里沟通很多事情说不清楚，没有白板演示，总觉得逻辑不够清晰……”

从实际情况来看，居家办公主要是受疫情影响所致，很大程度上是“不得已而为之”。对于在家办公的利与弊，不同职级人员的利弊评价迥然不同：40.0%的受访基层员工认为居家办公利大于弊；40.9%的受访中层管理者认为居家办公利弊相当；42.9%的受访高管、负责人认为居家办公弊大于利。

在侧面角度或许可解释为，基层员工更愿意居家办公，而高管、负责人更不希望员工居家办公。

艾媒咨询分析师认为，各方利益不尽相同，多数高管、负责人出于对员工个人效率、相互协作效率及公司商业机密等多种因素的顾虑，更倾向认为居家办公弊大于利。

来源 | 羊城派
图表 | 艾媒咨询提供
责编 | 冯茵