刚刚结束的中央经济工作会议指出，实现明年预期目标，要坚持稳字当头。就业是民生之本，稳就业为“六稳”之首。近日，记者从惠州市惠阳区人力资源和社会保障局（下简称“惠阳人社局”）获悉，惠阳区2019年实现城镇新增就业1.62万人，农村富余劳动力5.4万人，累计实现转移5.13万人。

设就业服务专员，送政策解难题

在伯恩光学（惠州）有限公司（下简称“伯恩”）机房中，机器正在紧张工作中，工人一人同时往返多台机器，同步进行工作。伯恩相关负责人童武华向记者介绍，由于现在机房内工人缺口大，工人们往往需要“身兼数职”。“不过现在比年初好很多了，年初有1.4万工人的缺口，现已缩小到0.6万，这都要归功于人社局的贴心服务。”

记者了解到，从去年开始，惠阳人社局实行“一企一策”，帮助企业解决短期内面临的困难，还在伯恩光学公司等7个重点用工企业设立就业服务专员，由属地基层人社所副所长担任，向企业全程提供用工政策对接和协调服务。负责伯恩的就业服务专员是秋长街道秋南人力资源和社会保障服务所副所长田锋，他表示，自己一个月会到伯恩一次，或带来相关政策，或了解其需求，“他们平时如果有什么需求，也可以找我反馈，尽量满足。”

除此之外，惠阳人社局还推行发放稳岗补贴等普惠性降费政策，实现企业社保成本“稳中有降”；对经营出现困难但不裁员、少裁员的企业，落实返还失业保险费政策等等。

“授人以渔”，良性转移劳动力

在劳动力转移方面，惠阳人社局同样有良方，据统计，截至2019年11月底，惠阳实现城镇新增就业1.62万人，全区农村劳动力总量为8万人，富余劳动力人数5.4万人，累计转移农村劳动力总量5.1万人，其中已经转移在市内的4万人、转移在市外的1.1万人，新增转移922人，转移的劳动力主要流向市内的二、三产业。今年，惠阳全年工作指标任务分解下达到各基层人社所，并加强对此项工作的协调、指导、跟踪，形成上下配合，联动推进农村富余劳动力转移就业的工作格局。

在劳动力转移的同时，惠阳人社局还授人予“渔”工作，开展相关培训工作。2019年6月，惠阳以开展“我爱东江菜——惠阳区2019粤菜（东江菜）师傅工程之将军故里品乡味”主题活动为契机，在秋长、沙田两个培训点共组织开展了两场“东江菜师傅”送技下乡技能培训，将培训课堂直接设在村里，方便当地村民就近学习，又减轻村民学习技能的时间、经济成本，两场活动共培训60人。

同时，开展“东江菜师傅”技能晋升培训，惠阳人社局通过与民办职业培训学校签订机构技能晋升培训协议，开展中式烹调师、中式面点师、客家风味菜烹饪、客家风味点心制作等工种技能晋升培训，学员不仅可以学到粤菜、东江菜烹饪技艺，成绩优秀者，经考核鉴定合格，还可获得全国通用的国家职业资格证书。2019年，共315人参加了此项技能晋升培训，目前68人通过了国家职业资格证书。

在人才引进方面，惠阳人社局将抓住粤港澳大湾区建设重大机遇，重点引进急需的高层次复合型人才，实行带项目、带岗位的定向引进方式，引才与引智并举。深入开展“学子归巢·圆梦惠阳”活动吸引优秀大学生尤其是惠阳籍优秀大学生回乡实习、就业、创业等等。现下正值年关，为就业问题波动最大的时期，惠阳人社部门已经开始着手应对，“明年开春后，前往贵州、广西等劳动力输出大省，引回劳动力。”惠阳人社局相关负责人介绍。（林海生陈骁鹏 陈丹娜）

来源 | 羊城派

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