数读报告②广东工会今后五年“任务单”
回顾过去，展望未来！
未来五年，广东工会将这样服务职工↓↓↓
●深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质
●深刻把握新时代工会工作的正确方向
●深刻把握工人运动时代主题
●深刻把握社会主要矛盾新变化
●深刻把握构建和谐劳动关系的工作主线
●深刻把握深化工会改革创新的目标要求
●回应最大关切
●体现最主要职能
●集中最优势资源
●取得最卓越成效
●让全省各级党委政府充分体会到工会工作对大局的促进
●让社会真切感受到工会工作的价值与影响
●让职工特别是基层一线职工有更强烈的获得感、幸福感、安全感
●让广大工会干部拥有事业成就感
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，在省委和全总的坚强领导下，牢牢把握广东改革开放再出发的重大历史机遇，积极落实中国工会十七大确定的目标任务，围绕全省工会“四最”“四让”工作要求，强化思想政治引领，拓展建功立业平台， 增强维权服务实效，激发基层动力活力，深化工会改革创新，推动广东工会工作高质量发展，团结动员全省职工为省委“1+1+9”工作部署高质量落地落实，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”不懈奋斗。
六个“着力”
着力把牢政治方向
●以习近平新时代中国特色社会主义思想统领广东工会工作全局。
●推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实到广东工会各项工作中、落实到广大职工群众中。
●制定并推动《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》贯彻落实。做好舆论引导工作，发挥工会报刊、新媒体、文化宫等宣传阵地作用。
●扎实开展工会系统党支部规范化、标准化建设，锻造坚强有力的基层党组织。
着力激发劳动热情
●探索建立粤港澳大湾区行业职工技术创新联盟，常态化举办大湾区职业技能大赛。
●制定《广东省职工素质建设工程五年规划（2020-2024年）》，加强广东工匠学院建设，继续实施“求学圆梦”行动，办好劳模工匠本科班，充分发挥广东职工教育网作用。
●推进把在粤工作的港澳台职工纳入省劳模评选范围。
●探索建立跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟。
着力抓好维权服务
●健全劳动关系风险监测、分析、预防和处置机制。
●探索建立一支由工会干部、社会化工会工作者和专家律师组成的劳动领域维权服务专业队伍，建立完善覆盖全省的劳动关系信息员队伍。
●探索企业职工参与管理的有效方式，推动企业建立多形式多层级沟通协商机制。
●推动完善劳动关系矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，深化“法院+工会”“检察院+工会”“人社+工会”等工作模式，优化“12351”广东职工热线功能。
●推动就业援助和稳岗补贴政策精准落实。
着力提升服务水平
●推进“健康企业”建设，深化“安康杯”竞赛活动，建立健全工会健康服务体系。
●探索建立粤港澳大湾区职工服务新机制。
●推行“3+N”职工服务计划，探索开展企业职工社团“创投活动”，深化“三工联动”职工服务模式。
●推行工会服务职工工作项目清单制度，推动服务内容向新领域、新阶层、新群体不断拓展。
●推动城市困难职工解困脱困工作纳入全省脱贫攻坚大局，争取财政加大资金投入、扩大帮扶范围、提高救助标准。
●建立长效帮扶机制，确保到明年困难职工同步迈入小康社会。
着力夯实基层基础
●健全乡镇（街道）—村（社区）—企业小三级工会组织体系，抓好全省“三个一批”示范点、重点工程项目工会建设。
●推进开发区（工业园区）、区域性行业性工会联合会建设。
●探索创新基层工会经费管理使用机制。
●探索“三新”领域企业工会组建和从业人员入会工作模式，制定加强“三新”领域工会工作意见。
着力深化改革创新
●全面建立以职工满意度为导向的工作评价机制。
●探索构建具有大湾区特色的工会工作新机制。
●全力支持深圳工会探索建立适应中国特色社会主义先行示范区要求的工会工作新模式。
●优化“粤工惠”广东工会会员实名制服务平台功能，打造基层工会“千家千面”的APP应用。
●推动工人文化宫纳入当地公共文化服务体系，推进工人疗休养院改革发展，规范职工互助保障工作。
●健全工会干部系统化培训机制，深化“送教到基层”活动。
●探索建立与广东高质量发展相适应的产业工会新模式。
策划 | 李传海 苏晨
执行 | 南方工报要闻与工会编辑室
组稿 | 刘敏
编辑 | 刘晓丹
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