留学生太难了！既要和66万海归抢工作，还要提防834万国内应届....

原创：启小德启德广州留学

根据教育部公布的数据，2019年中国高校毕业生达到834万人，比去年还多14万。而从去年开始我国就有超过66万人出国留学，2019年，留学行业整体保持上升态势，留学人数也在持续上升中。

面对毕业人数不断攀升的局面，不管对于在国内上学还是出国留学的学生来说，毕业后的职业发展该如何规划是很多学生都非常关注的话题。

根据《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示：今年有招聘海外留学生计划的雇主中，雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，有大部分雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势。

此外，《2019海外留学生优秀人才需求报告》还显示，有40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。

当然，留学的价值并不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，也不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。

从上述内容我们可以发现，不管是就业形势还是毕业后的收获，留学生的优势还是很明显的，但在海归人数不断增加的现实下，留学生的职场竞争力也在日益加剧。在这种情况下，很多留学生因为没有做好职业规划找不到符合本专业的工作，还有一些海归留学生因为工作经验过少导致薪资也不高。

那么，如何规划能快速提高职场竞争力？提升职场竞争力需要注意的点具体有哪些?

下面就来看看具体的经验分享和情况解读。

就读于英国G5伦敦帝国理工学院，目前在腾讯工作的周师兄毕业后就回国就业，在院校和专业的选择以及如何求职等方面都有很丰富的经验，下面是他为我们分享的几点有关如何提升求职竞争力的技巧。

对自我有清晰的自我认知

要想做好职业规划，首先第一步，需要对自己有一个清晰的自我认知。了解自己喜欢什么，对哪方面感兴趣，未来职业的考虑一定结合自己的兴趣进行选择。当然，兴趣也不是唯一的考量标准，相信只要达到了自己想要的目的，都是很有价值的。

在工作中只有做好自己认为有价值、有成就感的事，就是一种进步。就算是刚开始处于基础比较薄弱的阶段，但随着自己的不断努力，终究可以把自己的职业理念与职业目标完美融合。

对自己从事的行业和专业要熟悉

对于公司来说，最开始衡量初入职场人很关键的一点就是看他的专业知识和理论基础。

结合自身经验，周师兄分享过这样一段话：”我进入腾讯的过程还蛮顺利的。一方面是平时的基础比较扎实，对机器学习这方面也比较感兴趣，因此知识面比较广；另一方面是我的毕业设计的项目是和岗位需求高度相关的。进入腾讯以后，现在也是负责算法落地这一块的，就是怎么把学术界的算法应用到工业界中去解决一些业务上的问题。”

由此可见扎实的理论基础和专业知识对进入大公司确实有很大的帮助。

多实践，把握准就业时机

在对理论和专业知识熟悉之后，还有很关键的一点就是要多参加社会实践。如：找相关的实习单位去实习，积累工作经验和相关的专业背景。在实习中要关注的是一个项目的操作流程或者主要的工作内容，以及在实习中遇到问题如何去认识，如何去解决，从实习中学到了什么，领悟到了什么。

周师兄在IC Hamlyn Center 实习期间

与导师杨广中的合照

除了实践外，大家在找工作的时候要把握好时机，一般国内秋招有“金九银十”的说法，但是对于互联网相关的同学来说，国内一线的互联网公司都有提前批的环节，大公司在7、8月份都已经开始提前批招聘了，在这之前要准备好简历，刷一些题做好笔试准备，最重要的是自己要应聘的岗位要彻彻底底的了解清楚（这一点很关键）。