文/羊城派记者 周聪 通讯员 粤仁宣

11月8日，广东发出首批职业技能等级证书。业技能等级认定作为技能人才评价新模式，这标志着广东技能人才队伍建设开启新征程。首批获得职业技能等级证书的共有103名企业在岗职工。

记者了解到，本次首批获得职业技能等级证书的职工分别来自中国海洋石油集团有限公司，以及中广核核电运营有限公司。

省人社厅相关负责人介绍，在认定工作中，上述两家企业均已率先完成第一批职业技能等级认定自主评价任务。

“两家企业在认定中，制定工作方案、开发标准体系、组建考评委员会，认定过程严格按照企业评价规范执行，确保认定结果符合实际生产需要。”该负责人表示。

在企业开展职业技能等级认定工作，与以往相比有何特点？

记者了解到，职业技能等级证书具有公信力和普惠性，对经规范认定取得的职业技能等级证书，可在人社部职业技能鉴定中心网站上全国联网查询，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。

企业在人才培养评价中具有更多的话语权和主动权，同时认定结果与企业激励机制紧密结合。省人社厅相关负责人表示，经省人社厅备案的企业按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则在规定范围内开展评价活动、承担主体责任。

企业可根据生产实际需求制定企业评价规范、严格把控评价质量，确保考核评价标准和工作水平要求一致，认定出企业真正需要的技能类人才；企业按照经报备的工作方案里承诺的激励方式，积极兑现获证职工的待遇，为技能人才学习技能、提升技能形成了一个良性的激励机制。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城派
责编 | 陈亮