文、图/羊城派记者 周聪 通讯员 粤仁宣

年薪15万起步，入职配豪车还有股份期权……在26日举办的2019年“全省急需紧缺博士科研人才供需招聘引荐会”上，企业对人才的需求显得更加强烈。据了解，广东每年博士生缺口高达4000人。

活动当天共有417名省内外博士、博士后科研人才进场洽谈。而闻讯赶来的高校、科研院所、上市公司和高新企业等共有120家，提供了近1500多个就业岗位。

为了招揽人才，各单位可谓是使出浑身解数。一家科技公司甚至直接在海报上放言“入职配奔驰E系车”。

广东省人社厅人才局局长何启谋告诉记者，随着广东企业的转型升级，广东对博士博士后的需求越发旺盛：“据统计，每年广东各高校培养的博士约2000多名，但是广东每年对博士、博士后的需求高达6000多人。这意味着广东每年将有4000名博士博士后的缺口。”

根据广东省急需紧缺人才供求信息平台数据汇集分析，目前用人单位博士科研人才需求量达2999人，以理工科方向为主，研究方向分类极为精细，包括生物技术、智能制造、光电芯片、新能源、新材料等。

博士人才有多抢手？为了招揽博士人才，有企业甚至从硕士开始就进行“预订”。赛业生物科技公司人力资源专员贾晓丹告诉记者，“我们博士后的招聘方向主要是生物智能、医疗影像等。业内缺口非常大。目前，有好几个生物信息方向的人才，都是我从硕士就开始跟进的。”

记者采访发现，如今薪资待遇已不再是高层次人才选择就业的首选条件。对博士、博士后们来说，是否拥有一展身手的科研平台和科研氛围才是他们需要的。

近年来，随着国内经济发展不断上升，各地对人才的需求量也呈现直线上升的趋势。尽管不同地区所处的产业发展阶段并不一样，但无论处于哪种发展阶段，人才都成为发展不可或缺的重要因素。

为吸引人才，近年来广东出台了一系列的人才新政。“我们目的就是营造良好的生态，吸引更多的人才来广东创业就业。”何启谋介绍，广东推出多项高层次人才引进优惠政策，涉及购房、入户、看病就医、出行等方方面面，解决人才的后顾之忧，让其心无旁骛地投入创新工作。

暨南大学生物学博士后焦科元坦言，会首选广州和深圳就业，因为这两个城市的市场活跃，特别是科研院校、企业集中，人才流动畅通。此外，两地的人才引进政策也很有吸引力。

“我比较看重发展平台。”中山大学法学系博士李晓宇表示，他在广州求学几年，广州的城市魅力比较吸引他。他觉得广州高校之间交流很多，能为其今后发展提供很好的前景。“广州引进人才的力度也很大，很多高校也给提供人才引进补贴。”

据悉，“博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”自2017年开始举办，每年举办两场，两场引荐会可提供岗位4000个左右。今年第二场专场引荐会将于2019年11月9日在东莞松山湖举行。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

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