文/羊城派记者 周聪 通讯员 汤健雄
暑假的校园，校园内少了上课下课的音乐铃声，也少了同学们背着书包穿梭校园的身影。与往常相比，多了一分宁静。但是，在广东女子职业技术学院的校园内，时常会传出“嗒嗒嗒嗒……”的声音，原来，18名来自国贸、商英、物流3个专业的学生们，正在校园内的商贸人才孵化基地“上班”，通过网络对接世界各地的客户。

学生未毕业就签下国际订单

走进广东女子职业技术学院经贸学院商贸人才孵化基地，清脆的键盘声此起彼伏。暑假期间，广东女子职业技术学院商贸人才孵化器照常运行，郑嘉红、钟丹敏等新一期的学员，正熟练地与“老外”洽谈这跨国生意。

企业开进校园，学生足不出校园可以做起外贸生意来。记者了解到，广东女子职业技术学院尝试人才培养模式改革，通过校企合作的方式，借用企业商贸平台和行业企业产品资源，采用工学结合方式，与企业共同培养并为企业储备人才。

广东女子职业技术学院孵化器项目负责老师汤健雄告诉记者。学校根据真实岗位的技能要求，将课程进行整合，融入真实岗位的技能；同时，学生拥有专业老师和企业老师，在“双师型”教学中既能学习专业理论知识，又能进行实操训练。

“在基地，我们既上课，又‘上班’，教学过程就是真实的企业生产过程。” 郑嘉红告诉记者，暑假期间，她们每天在基地打卡“上班”，负责运营“入职”公司提供的真实运营平台。

通过产品认知、销售推广、跟单订单等‘真枪实战’的任务，郑嘉红明显感觉到自己的提升。据了解，暑假期间这群还未毕业的学生已完成了好几个国际订单。

毕业就业无缝对接

“近年来，跨境电商急速发展，相应的人才很紧缺，从全国来看这个人才缺口大概有500万，且有逐年扩大的趋势。”这是近期在全国跨境电商产教融合发展论坛上发布的数据。

记者了解到，随着跨境电子商务迅速发展，跨境电子商务人才显得供不应求，人才缺乏已经成为制约跨境电子商务发展的重要因素。高校跨境电商人才培养往往局限于单方面培养，很少与企业实践相结合。如何精准对接成为关键。

“孵化基地，可以让学校精准对接企业，通过遴选直接将企业实体引进校园；学校精准育人，我们可以精确到学生未来在哪个企业哪个岗位就职。” 汤健雄告诉记者，与此同时，孵化基地根据学生英语成绩、性格特点等为学生规划了外贸业务销售、外贸跟单、内贸业务销售、内贸跟单的岗位，实现人才精准培育。

李玉琪是今年国际贸易实务专业的毕业生，前年暑假开始，李玉琪在商贸人才孵化基地广州市万好五金有限公司上课、“上班”。如今的她，毕业后直接入职广州市万好五金有限公司，成为一名电商外贸业务员。

“学习期间，我已熟悉掌握了企业运营机制。通过商贸人才孵化基地，让我实现了毕业到就业无缝对接。”李玉琪说。

4年对接30余家企业

“通过做中学、学中做的职业教育教学方式，从校企合作项目产品产业开始着手，依托产品产业基础，学习电商平台运营技能、销售沟通话术、团队管理方法，汤健雄表示，“本次18名学生，经过一个暑期的努力学习，各项业务技能将先于同年级同学，并在第5学期担任各个子项目的负责人，成为下学期项目班的骨干力量。”

“商务人才孵化基地使实训学生与企业结合更加紧密，有利于学生与企业双向选择就业和招聘。”广州蓝尔迪塑料制品有限公司副总经理、企业导师邢大成表示，“双精准”使实训学生毕业上岗就是熟手，解决了企业没时间培养新人的问题；同时因为学生一开始就接受公司的文化和产品，招聘上岗后相对稳定度高，流失率低。企业非常青睐这种协同育人机制培养的学生。

自2015年人才孵化基地启动，学校精准对接30余家企业，成功孵化人才350以上，学生专业对口率到达80%以上，就业稳定率等指标都有大幅提升。下一步，学校将深化对这种机制的研讨和考察，考虑在更大层面上推广。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城派
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