文、图/羊城派记者 符畅

7月27日，由花都区总工会主办，美东工联会、广州市同心社会工作服务中心承办的2019年“携手童行，快乐一夏”暑期公益学堂闭幕汇演在美东工业园会展中心举办。

据悉，广州同心社工通过联动社区、家庭和企业的力量，为“小候鸟”家庭打造一个安全、快乐、幸福的暑假，让“小候鸟”不再“留守”。

让“小候鸟”不再二次留守

“这是我第二年在爸爸妈妈工作的地方参加暑期夏令营了，很开心，但那么快结束，很舍不得，明年我还要继续参加！”小怡小朋友今年13岁，来自安徽宿州。小怡是典型的“小候鸟”，只有在寒暑假才能见到父母。不过小怡的爸妈工作忙碌，即使是暑假，小怡也鲜有机会和父母真正相聚，平日只能躲在家度过漫长的暑假，是典型的“二次留守”儿童。

广州同心社会工作服务中心相关负责人向记者透露，小怡的情况，在很多“小候鸟”的家庭都出现过。为此，在借鉴2018年暑期夏令营服务经验的基础上， 7月15日-27日，广州同心社工服务中心组织开展了2019年“携手童行，快乐一夏”暑期公益学堂专项服务，帮助企业解决员工的后顾之忧，使员工安心工作，同时丰富“小候鸟”的暑期生活，让“小候鸟”共享优质服务资源。

据介绍，今年公益学堂中设置了各种兴趣班学习（舞蹈课、羽毛球课、书法课、绘画课、手工课、歌唱课）、亲子菜园、亲子读书会、亲子出游、亲子运动会及暑期安全教育课堂等活动。为了让“小候鸟”能传承红色基因，今年公益学堂增设了“红色基因”户外拓展，让其从小感受红色文化。“小候鸟”在公益学堂学到的兴趣表演，也在闭幕汇演中进行了展示。

为园区员工解决后顾之忧

家长欧姐是美东工业园一名职工，暑假成为她头痛的日子，辅导、照顾子女是“小候鸟”家庭避不开的痛点。作为父母的职工，都非常希望有这样的平台，能够让自己的孩子有一个快乐的暑假，也能够在这个平台上加强与子女的情感互动。

“以往孩子来广州多是呆在家里，也没有时间陪她出去，在广州孩子也没有朋友可以交流，我自己都觉得对她有所亏欠，参加公益学堂可以让她与许多小朋友一起交流。”欧姐说。广州市花都区美东工业园相关负责人表示，今年的成长营在工会、社工和志愿者团队的精心设计下，为职工子女提供了丰富多彩的暑期生活体验，而且让企业员工可以在暑假更加安心地工作，一举两得。相比去年，今年的暑期公益学堂得到了更多的企业和单位支持，例如公益学堂期间的午餐费用、礼品赞助等。

该负责人坦言，虽然公益学堂的名额从去年的20名增加到今年的50名，但依然不能全部满足“小候鸟”家庭的需求。“小候鸟”的父母多为双职工，尽管他们希望自己的子女能趁暑假体验城市的生活方式，但由于工作关系，子女只能从“家乡留守”变成到“城市留守”。有些“小候鸟”甚至可能会出现不理解父母的情况，从而产生抱怨父母、怨恨父母的情绪，父母也会因自身处境而感到无奈和对孩子产生愧疚之情。

“三工联动”模式为企业“减负”

据了解， 广州市花都区美东工业园企业社会工作服务项目是由广州市民政局出资购买的企业社会工作专项服务项目。项目根据广东省工会建设“三个一批”的要求，打造美东工业园“三工联动”（工会、社工、义工（志愿者））模式，推进基层工会工作的改革创新。

工会搭建服务平台，社工提供专业服务，志愿者提供服务协助，经过一年半的探索和实践，广州同心社工在探索“三工联动”的企业社工服务模式上有了更为丰富的内涵。

随着广州市社会工作的发展，广州市“社工+”战略的进一步实施，推动了社工在不同行业的作用发挥，“社工+工会”正是“社工+”战略的重要探索方向之一。企业在进行经济生产的同时，在专业社工的引导、协助下，关注到企业员工的身心健康、家庭关系和社会融入等潜在问题，进一步激发增强员工对企业的认同感和归属感，也能促进企业积极履行社会责任，共同参与社会公益。

来源 | 羊城派
责编 | 陈倩