文/羊城派记者 梁栩豪

如果要给公立医院打分，应如何拟定“考试大纲”？7月9日，广东省人民政府网站发布《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》（以下简称《方案》），明确了全省三级公立医院绩效考核指标体系，考核结果将影响院长等领导班子选拔任用。

通过绩效考核，广东省将着力推动三级公立医院在发展方式上由“规模扩张型”转向“质量效益型”，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理。

从时间表来看，《方案》要求在今年启动全省三级公立医院绩效考核工作，初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统，探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年，基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。

《方案》指出，全省三级综合医院、三级专科医院和三级中医医院要全部参加绩效考核，并明确了考核指标体系。

其中，三级综合医院和专科医院绩效考核指标方面，在国办发〔2019〕4号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个一级指标、14个二级指标、55个三级指标的基础上，增设政府指令性任务、社会责任、应急救援和医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。

三级公立中医医院绩效考核指标方面，在国中医药医政函〔2019〕56号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个一级指标、14个二级指标、66个三级指标的基础上，增设政府指令性任务、社会责任、应急救援和医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业4个三级指标。

三级公立综合医院和三级公立中医医院、中西医结合医院考核应采用上述全部考核指标，三级公立专科医院考核则可根据专科特点选用部分考核指标。

《方案》明确了考核程序，要求三级公立医院绩效考核工作按年度实施，考核数据时间节点为上一年度1月1日至12月31日。医院需首先开展自查自评，在今年9月前，完成对2018年度医院绩效情况的分析评估。2020年起，每年1月前要完成。

今年11月底前，全省将完成全省三级公立医院2018年度绩效考核，考核结果将及时以适当方式向社会公布，并报送国家卫生健康委。从2020年起，全省三级公立医院的绩效考核工作，需要在每年2月前完成。

《方案》还明确，全省各地要建立绩效考核信息和结果部门共享机制，将考核结果作为医院发展规划、重大项目立项、财政资金投入、绩效工资总量核定、医保政策调整等重要依据。此外，考核结果还将作为选拔任用三级公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城派
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