文/图 羊城派记者 陈亮

5月31日是世界无烟日，据广东省卫生健康委最新调查数据显示，广东省15岁以上成人吸烟率为26.48%，吸烟人数为2373.75万。公共区域室内吸烟现象仍然存在，二手烟影响仍较为广泛，控烟形势不容乐观。

尽管控烟工作取得了一定成效，但控烟工作仍然任重道远。广州市的控烟条例早已实施多年，但据调查，认为效果不明显和没有效果的人占到七成以上。

根据2019年全省控烟暗访调查显示，室内吸烟的行为还较为普遍。这既是因为很多烟民缺乏自觉性，也是因为控烟工作人手、经费不足，控烟执法取证难、处罚难。据笔者观察，室内吸烟者的逍遥自得，也源于人们选择性的沉默。

以办公场所为例，违规吸烟的现象长期无人劝阻。有些单位的领导就是老烟民，在办公室肆意吞云吐雾，其他人也跟着抽起来，办公环境乌烟瘴气。抽烟者如果是业务骨干或中层以上干部，单位领导、企业管理者即便没有“同流合污”，也通常“睁一只眼闭一只眼”。成全了少部分资深烟民，却委屈了大部分守法公民。人们每天所处时间最长的恰是办公场所，由此，暴露在二手烟毒害的时间也最长。通常，大多数人碍于情面和受限于职场关系，吃了多年办公室二手烟还是敢怒不敢言。单位控烟工作不得力，自己也不能打控烟协会的电话反映，毕竟对单位罚款损害的是集体利益和单位声誉。深受其害的员工无力保障自己的健康权益，无法伸张自己的正当权利，真是欲哭无泪、投诉无门！长此以往，除了影响身体健康，还会影响心理健康、人际关系。

办公场所等地点具有一定的私密性，也往往属于执法盲区。在这些地方，室内禁烟的标志形同虚设，控烟条例沦为一纸空文。有令不行，有禁不止，不利于一个单位、企业构建遵章守纪的制度文化。因此，办公场合的禁烟工作显得尤其重要、迫切。

当下，不但要加大对办公场所暗访巡查的频率，也要相应提高处罚力度。时至今日，50元的罚款金额可谓是“白菜价”，无法触及受罚者的痛觉。考虑到城乡差异，或可实施分档处罚，在郊区以宣传引导为主，在城区的办公场所等地方则大刀阔斧，罚到“肉痛”。

办公室禁烟工作不能指望吸烟者的觉悟，单位、企业的领导者更需率先垂范，并对违规吸烟行为主动制止、加强监管，对员工健康负起责任。与此同时，还需提高公众参与度，发动更多的志愿者参与控烟工作中来。在餐饮等公共场所发现吸烟行为要“群起而攻之”，在办公场所更要从噤若寒蝉变为勇于直言！希望我们不用再过“无言日”，尽早迎来真正的“无烟日”。

来源 | 羊城派
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