文/羊城派记者 马化展

近日，BOSS直聘发布《2019年芯片人才数据洞察》。研究发现，2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元，十年工作经验人才平均招聘月薪为19550元，仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。

“同样是技术人员，做软件工资高、出路好；做硬件就不行，不仅辛苦，工资还低。”芯片领域重点高校教授吴子豪表示。

成长速度慢，迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因之一。研发工程师林滨表示，应届生在进入工作岗位后，一般要经历4、5个芯片项目周期，每个周期半年到两年，此后才能“开始独当一面”。想要走入更高技术层次，则又需数年时间。

另一个值得关注的发现是，近三年来，芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低。

近几年，随着芯片人才需求快速上涨，加之人才供应不足，使得在芯片求职者身上往往会出现“要10万，给15万”的情况。

芯片人才所学专业前三：

电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化复杂的结构使其要求人才在物理、数学、化学、材料等多个学科方面有扎实的功底。

数据显示，芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程（18.69%）、自动化（10.63%）、电气工程及其自动化（9.02%）、电子信息科学与技术（5.02%）和测控技术与仪器（4.97%）。以上五个专业主要涉及芯片设计层面。

就芯片制造而言，主要对应为化工、精密仪器等专业。

同时，根据观察，在芯片人才所学专业人数占比排名前十的专业中，并没有数学、物理等基础专业学科在列。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城派
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