文/羊城派记者 张闻 通讯员 陈绮梅

育婴员、保育员市场供不应求，然而，近年来不断出现的育婴、育儿纠纷也说明了这个市场亟待规范。4月25日，佛山南海区保育员、育婴员技能竞赛启动，大赛背后，正是近年来社会关注的育婴员、保育员培养问题。

持证上岗育婴员供不应求

4月25日，一场特殊的“职业技能竞赛”——南海区职工劳动和技能竞赛之保育员、育婴员技能竞赛在南海区大沥镇盐步职业技术学院内举行。大赛现场，来自大沥镇河东幼儿园的保育员、育婴员现场展示了对幼儿床铺整理、餐桌的清洁消毒，以及对婴儿抚触、婴儿气管异物的急救、婴儿沐浴、指导未满25个月的婴幼儿认知游戏教育等内容，近200名来自南海区幼儿园保育员代表和婴幼行业代表见证了比赛的启动。

南海区举办保育员、育婴员技能竞赛，背后是越来越大的婴幼儿保育市场。近年来，随着“二孩政策”的推行，相关产业市场需求越来越大。以南海区大沥镇为例，大沥镇总工会主席陈珍虎指出，据不完全统计，目前大沥镇从事0-6岁幼儿服务的人员将近万人；其中，幼儿园93所，保育员近千人。

然而，毗邻广州的大沥镇，人口结构也在发生巨大变化。“除了本地居民，还有不少广州居民在此安家落户。此外，大沥作为全国商贸名镇，共有99个国家居民在这里工作、生活”，大赛相关负责人表示，以黄岐医院为例，作为基层医院，该院每年要接收产妇约2000-3000人，“管中窥豹，大沥乃至南海对育婴员和保育员需求量巨大，保育员和育婴员供不应求。”与旺盛需求相对应，记者了解到，社会上大部分从事育婴服务的人员大多在40-50岁左右，更多依靠传统经验，参加过系统培训的不多。近年来，关于“带小孩方法不当”引发的纠纷频频爆出，广受社会关注。

政府：通过一系列措施进行规范

根据人社部门的统计，近年来经过培训的育婴员，即使是非全陪，月薪也能达到6000-7000元。“实际上，育婴员、保育员的培训，人社部有专门规定，从业人员必须参加省考，考试通过后可持有国家职业资格证书”，大沥镇总工会副主席吴勐超表示，经过培训、持证上岗，一定程度上可以对育婴员、保育员的育婴工作以及相关职业道德进行规范。

为此，早在2016年-2017年，大沥镇已经联合大沥医院等公立医疗机构对育婴员进行培训，并联合广东省财经职业技术学校等院校进行保育员培训，“育婴员主要针对刚出生的婴孩，保育员更多是针对0-3岁的小孩。”吴勐超强调，举办此次大赛，一方面是要对佛山南海从事育婴、保育工作的从业人员进行培训，另一方面也是引导社会对保育、育婴行业达成共识。

记者了解到，此次比赛由大沥镇和九江镇联合举办，南海区各镇街想从事保育员、育婴员资格的市民均可报名参赛，参赛费用由政府相关部门进行补贴。据介绍，“南海区职工劳动和技能竞赛”是南海区劳动竞赛委员会近年来重点打造的品牌项目之一，每年开展的竞赛项目十多个，保育员和育婴员项目，则是今年众多竞赛项目之一。

家长：希望育婴员培训有“升级版”

南海大沥举办育婴员、保育员培训大赛，正是近年来国家和社会对育婴、保育行业逐渐重视的写照。记者查阅资料发现，2018年，江苏、安徽等地都举办过育婴员、保育员技能大赛，省内湛江、佛山禅城等地也举行过类似赛事和培训。那么，培训后的育婴员和保育员，是否能得到市场的承认？

“相对完全传统的育婴方法，培训后有一定基础，育婴肯定更加科学”，家住南海的潘女士告诉记者。潘女士在微信“妈妈”群上了解到，相比传统由夫妻双方父母带孙子的模式，已经有不少新生儿妈妈选择专业保育员和育婴员，“家中长辈虽然带过孩子，但多是传统方法，不一定科学，有时候甚至在带孩子的问题上会引发家庭矛盾。”她表示，相对而言，由医院介绍、持证上岗的育婴员更加受欢迎。

然而，也有不少新生妈妈表示，选择育婴员并不会仅凭证件。家住佛山禅城的曾女士在怀孕期间也参加过育婴员和保育员培训。她坦言，培训内容还是相对简单，未必能完全应付新生儿出现的种种情况，“也有一些持证的育婴员，实际操作上还是比较生涩，达不到要求；一些育婴员虽然有经验，但工作态度也不大好。所以，相对而言，我们更喜欢既持有育婴职业资格证，又是朋友推荐的有口碑的育婴员。”她表示，如今，社会对高质量育婴师的需求的确较大，也希望育婴员的培训能有“升级版”，满足新生儿家庭更高层次的需求。

来源｜羊城派
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